求职指导：个人简历制作与面试技巧

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1、个人简历制作与面试技巧什么是简历？我们追求的是见其文如见其人，一个人栩栩如生、跃然纸上，令招聘经理欲见之而后快。如果把整个求职过程视作一次自我推销，那么简历就是这次推销中的广告和产品的说明书。求职简历的内涵“求”：谋求、寻求、请求、追求、祈求、渴求、希求、恳求、仰求；从用人单位的角度出发“职”：职业、职位、职务、职别、职衔、职工、供职、任职；明确求职目标和方向“简”：简短、简洁、简捷、简练、简明、简要、简约、言简意赅；简洁明了，言简意赅“历”：经历、历程、历史、来历、履历、学历、阅历、资历；以往工作经历和成绩汇总求职简历的目的

2、一句话：争取到面试机会基本资料求职意向教育背景实践经历社会工作所获奖励外语/计算机水平自我评价一份完整的简历应包含以下8个部分：求职简历的结构和内容基本资料姓名：一定要让你的名字足够清醒，一般以小一或二号楷体加粗。地址：固定电话、移动电话：固定电话前面一定加区号，写手机或向别人通报手机时，也有一定的规范，要用“4-3-4原则”,“3-4-4原则”电子邮件地址：一定不要用QQ邮箱，会给人不正式的感觉。华北煤炭医学院许佳1.内容很有针对性2.实践经历和社会工作突出；3.巧妙地量化和使用数字优点常用格式：（具备的基本素质的简单描述）

3、+（求职岗位）注意：目标精确，切忌过多和模糊；1/3处整份简历的灵魂例2.求职意向（objective）修改前的求职意向问题：内容空泛，让人觉得不知所云，完全不知道求职者需要寻求什么样的工作，都是空话。修改后的求职意向基本资料求职意向教育背景实践经验社会工作所获奖励外语/计算机水平自我评价一份完整的简历应包含以下8个部分：3.教育背景（educationbackground）注意1.时间顺序要以倒叙的方式2.要用数字突出成绩或名次3.可以加上培训经历。基本资料求职意向教育背景实践经历社会工作所获奖励外语/计算机水平自我评价一份

4、完整的简历应包含以下8个部分：4.实践经历（Experience）叩开机遇大门的钥匙★描述你在校期间参加的校内外实习及实践活动，强调具体的过程，突出取得的成绩。（毕业实习、勤工助学、课外兼职、社团组织等等）★应包含以下几个部分：单位名称职务时间段主要工作业绩案例分析比较下面两种说法：用“数字”说话，专业性更强，更有说服力。实习单位：唐山市工人医院时间：2009.3-2009.6职务：实习医生主要工作：参与***医院[电子病历规范化]项目，使工作效率得到提高实习单位唐山市工人医院（三级甲等）时间2009.3-2009.6职务实习

5、医生主要工作参与***医院[电子病历规范化]项目，准确的将每时段病人基本情况进行录入、分类、汇总、处理、并分析各种症状结构，使工作效率提高了5%，治愈率提高0.3%。基本资料求职意向教育背景实践经验社会工作所获奖励外语/计算机水平自我评价一份完整的简历应包含以下8个部分：包含两个部分在校期间担任的职务。2.社会实践中担任的工作。5.社会工作（SocialWorks）原则：☆突出与职位的相关性基本资料求职意向教育背景实践经历社会工作所获荣誉外语/计算机水平自我评价一份完整的简历应包含以下8个部分：指大学期间取得具有代表性的奖项。

6、简历修改前简历修改后6.所获荣誉（Honorsandaward）基本资料求职意向教育背景实践经历社会工作所获荣誉外语/计算机水平自我评价一份完整的简历应包含以下8个部分：8.自我评价（PersonalValuation）自我推销的机会，对自己在学习、工作、心理等方面的评价。注意：1.实事求是2.突出闪光点3.避免口语化和学生腔没有聪明才智，只有勤奋努力，用心去做每一件事！给我一个机会，还您一份惊喜！给我一个支点，我将撬起地球！不成熟的自我评价：对简历的错误认识１、做一份简历然后复印就行针对不同的用人单位、不同的职位、不同的企业

7、文化，制作相应的简历。每个人不应当只有一份简历，应当有几份不同风格的简历。不管用人单位是干什么的，不管职位的条件和要求是什么，不管自身条件是否适合这个用人单位，只是天女散花，漫天撒网，抱着一种瞎猫碰上死耗子的心理，这是典型的盲目求职。２、简历做得让自己满意就是好简历产品好不好，顾客说了算；简历好不好，用人单位说了算。制作简历，必须从用人单位的角度出发。３、简历要越详细越好、越精美越好成千上万份简历，用人单位没有时间和精力一一细看，用人单位有个“十秒钟”原则，简历一定要“简而有力”。过于精美成本太高，除非是特殊需要。４、写上缺点

8、或不足，表明自己的诚恳和谦虚，会给用人单位一个好印象简历的目的是证明你有用人单位所需要的能力，简历不是检讨，简历是你值得骄傲的经历。对简历的错误认识５、为了获得用人单位的青睐，夸大自己的能力和成绩也不为过诚信是所有用人单位都最看重的品质，夸大一旦被发现，适得其反。HR有丰富的