学习型组织的思想政治工作创新-论文.pdf

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1、政工视点一1谗学习型组织的思想政治工作创新李继先引言当积极地体现知识价值观和人力资本观首先．要不断地提—__‘I学习型组织的说法源自于美国．是一位教高全体成员的个人素质和团队素质，不断地优化人力资源：授在一本书中所倡导的五修炼：自我超越、其次．要深入改革传统的思想政治工作的模式．实现战略性心智模式、共同愿景、团队学习、系统思考，和三创新：组织结的转变．使思想政治工作充分体现出促进全员全面发展的思构、组织文化、管理模式简言之就是．学习型组织是以在组想政治理念织内部构建合理完善的自学机制为核心，以团结、和谐和协2．创新性营造有利于人们发展的学习型组织环境要想调为基础，以学习、创

2、新、思考为精神的一种思想政治工作创更好地进行思想政治工作．就要具备良好的组织环境在学新理论随着社会经济的发展．学习型组织已经被西方管理习型组织中要求的是企业的文化性质．对于企业的物质文界作为一种全新的管理理论和管理方向实践于管理中．并获化、制度文化以及精神文化等都有着明确的定义和要求企得了不错的效果就全世界来说．在世界的百强企业中．已经业的整体文化和环境需要物质、制度以及精神文化的相互结有接近半数的企业进行了学习型组织的思想政治工作模式合和和谐发展．而学习型组织对于企业的环境创新不仅促使的应用．美国排名靠前的大部分企业也都按照学习型组织模全体员工能够不断地在工作中获得学习的

3、机会．全身心地投式改造自己。近年来．随着知识经济的发展，我国相关研究者入到日常工作和生活中．体验到生命的价值和意义．而且能也以学习型组织为出发点．研究了适用于我国国情的学习型够使员工们在学习的过程中得到自身价值的升华．获得创造组织。我国的学习型组织是由以下六大要素构成的：采用学明天的力量，有助于思想政治工作目标的实现习组织化形式促进创新发展．营造共享和互动学习的组织气3．创新性地做好思想政治工作构建思想政治工作的新氛．通过工作学习体现生命的价值．倡导终身学习机制和理模式首先要注重领导与管理者的作用学习型组织的管理理论．具有与日俱增的达到共同愿景的学习能力．学习系统要论要求领

4、导者或者管理者能够促进员工的学习．为员工的学具有多元性和开放性．．习和自身的提高提供强有力的支持．帮助员工实现共同愿社会、经济以及科学文化的不断进步．促使学习型组织景．将企业的人才资源构建放在首位：其次，通过奖惩的形的出现和发展。首先，随着知识经济化时代的到来．企业需要式、构建共同愿景的形式创建企业的组织文化．使员工以及用学习型组织的思想工作创新来应对各种严峻的挑战：其管理者为实现共同愿景而积极主动地学习和创新：其i．学次．当下的学习型企业管理可将当代社会主流观念．如终身习型组织的重点在于信息的交流和知识的共享．构建内部的学习或者可持续发展等作为企业管理的理论基础信息化技信

5、息和知识交流系统．是提高团队协作能力和成效的基础力术的发展促使人类社会的学习愿望加强．学习型社会对于教量和重要支持．此系统有助于员工在团队中提升自我．从而育有很高的要求可持续战略的实施一方面会影响社会的各促进整个团队的进步个行业．从而导致整个社会的变革：另一方面，要求全体社会三总结成员具有可持续发展的观念．来促进人类社会的可持续发综上所述．随着经济的发展和社会的改革．社会的经济展因此．在今后的个人及团队发展中都要秉持终身学习的形势正在由计划经济转变为市场经济为适应现代社会的形理念．将建立学习型组织作为思想政治工作的理念．以应对势．需将学习型组织理论在思想政治工作中进行实践．

6、实现新时代下的各种挑战传统形式到现代形式的转变思想政治工作一直以来都是企二学习型组织的思想政治工作创新业管理的优良传统和政治优势．任何企业或团队要想获得长由于学习型组织的组织基础是信息和知识．这种组织基久的发展不仅不能有弱化思想政治工作的想法．还要不断地础工作有利于相关人员进行自我学习、发展和控制．因此．学进行思想政治工作的创新．以应对社会的新形势．发挥思想习型组织是思想工作创新．对于增强思想组织工作的时代政治工作的作用学习型组织的思想政治工作创新不仅是一性、时效性和针对性具有重要的作用学习型组织的重要目种应对社会形势变化的积极做法．而且有利于相关工作的开标和职能就是提高员

7、工的素质．实现组织中知识和学习的共展．赋予了思想政治：_[作新的内涵享在学习型组织中．改被动学习为主动学习．零星式学习被参考文献：系统化的学习所代替．不仅在学习组织规模上有所扩展．而n1陈莹．以人为本视角下国有企业思想政治工作路径分且有利于提高内部素质学习型组织的思想政治工作创新主析fI]．工会博览：理论研究，2011(9)要包括以下几个方面：f21杨成．以人为本培养凝聚力——浅谈新形势下如何搞1．创新性构建人力资本和知识价值的观念随着知识经好企业思想政治工作II1．商品与质量．理论研究，201o(8)济的发展．对