学 生 关 注 话 题 - 青春山大.doc

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1、聚焦——青年成长问题系列调研第1期山东大学团委主办青春山大网站承办2007年4月5日　女大学生就业问题调研报告阳春三月，草长莺飞，又是一年春好处，又是一年求职季。在经过春节前的低谷阶段后，三、四月份成为了求职的黄金时段，随着气温的回升，大大小小的招聘会也愈发火爆。随着高校不断扩招，大学生就业成为近年来的社会焦点，而女大学生就业问题则是焦点中的焦点。在今年的“两会”上，很多代表、委员都提出了相关提案。青春山大网站特为此开展了关于女大学生就业问题的调研，希望在发现问题、分析原因、提出对策的过程中，给予师生们一些有益的启示与帮助。一、调查问卷情况介绍本次调研以调查问卷和谈话

2、采访两种形式结合进行。为了实现男女毕业生就业情况横向的比较，更好地分析女大学生就业问题，调研对象中男女比例约为2：5。考虑到样本普遍性和针对性，我们选择不同性质、不同类型、不等实力的高校作为调查对象，于2007年3月，对山东大学等部分驻济高校的2006届、2007届本科毕业生的就业情况进行调研。本次调查发放问卷200份，被调查对象涉及各个专业。共收回调查问卷195份，其中有效问卷186份，占回收问卷的95.38%。调查样本中与用人单位签约的占71%，未与用人单位签约的占29%。本次调查问卷的设计主要包括以下几方面的内容：（1）个人基本情况，包括年龄、学校、专业等；（2

3、）家庭状况，包括父母收入、职业、居住地等；（3）已签约女生的职业、现有月收入及与预期的差距；（4）女大学生的就业经历、遭遇的问题；（5）就业困难原因的自我分析等。在调查基础上进行数据统计和相关的定量分析，找出造成女大学生就业困难的主要因素及女大学生就业观念所呈现的特点。表1：样本情况性别总计男女被调查人数54132186已签约45（83.3%）87（65.9%）132（71%）未签约9（16.7%）53（34.1%）65（29%）表2：求职过程性别比较（%）性别男女就业信息来源招聘会41.444.5传媒34.734.5学校和老师12.513.6家人和亲戚3.67.4同

4、学6.30.0其他1.80.0投递简历分数10份及以下48.238.711-20份38.442.721份及以上13.418.6面试单位5个及以下59.858.06-10个30.432.111个及以上9.89.9表3：就业满意度性别比较（%）满意度性别男女非常满意2321基本满意5843不满意1936表4：初次就业月平均收入性别比较（RMB/元）性别男女转正前13501200转正后19501650表5：影响求职的因素排序性别比较（%）按重要性递减排序性别男女1学历学历2个人能力性别3专业学校知名度4学校知名度个人能力5学习成绩相貌身高等外在因素6就业市场需求专业7社会关

5、系社会关系8性别学习成绩9国家就业政策就业市场需求10相貌身高等外在因素国家就业政策表6：决定签约的因素性别比较（%）性别男女单位性质30.232.2薪金及福利31.535.5有无发展前途35.229.3有无出国培训机会1.53.0升迁制度的灵活性1.60.0表7：就业中对单位类型的倾向比较(%)表8：就业困难原因的自我分析二、女大学生就业现状分析1、女大学生就业数量低于男生，一次就业率下降。如果说改革开放初期女大学生就业问题仅仅体现在就业过程的相对难度上，那么从当前来看，女大学生就业问题已从就业的绝对数量上直接体现出来，即从就业率来看，女大学生普遍低于男生。本次调研

6、的问卷结果显示（参看表1），在相同条件下，女生就业机会只有男生的79%。女毕业生的初次就业率仅为65.9%，比男生低17个百分点。另外，在控制其它影响因素的情况下，男大学生的就业机会要比女生多14%。在择业过程中，男生的性别优势以及比较务实的就业心理确实带来相当明显的就业优势。2、女大学生在职业获得过程中的难度加大，这就意味着在就业过程中女大学生要付出更多的经济成本、时间成本和社会资本。调查数据显示，在求职过程中，女生投递简历的份数多于男生，而获得面试机会却少于男生；寻找工作的时间花费要多于男生。从男女生签约意向个数上看，也是男生略多于女生。不论最后找到的工作如何，寻

7、找工作的时间成本与心理成本女生要高于男生。女大学生在求职过程中由于性别原因，身高、相貌成为重要的资本，为了增加求职成功率，有些女大学生甚至进行了非常规的投入，如服装、化妆，甚至整容等。女大学生在求职过程中，对父母、亲属等社会关系网络的依赖程度也远远高于男大学生。（参看表2）3、女大学生所获得的职业质量远远低于其职业预期。由于职业获得过程难度加大，结果所获得职业往往与女大学生相对较高的期望值存在很大差距，因此女大学生普遍对自己获得的职业满意度较低。为了逃避这种境地，有些女大学生选择了其他的出路，如升学“考研”，通过提高学历层次，增加其就业竞争力。还有女