年度员工培训需求调查问卷.doc

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1、年度员工培训需求调查问卷第一部分：调查问卷（A卷）请将您认为正确的答案填在后面的回执卡内，若选择“其他”项的请注明您自己的答案1.对于培训的重要性，您的态度是（）A非常重要B重要C一般D不重要E没必要2.您认为培训与工作绩效的关联程度如何（）A很有帮助B有帮助C一般D没有帮助E浪费时间3.您乐于接受的学习方式是（）A参加公司举办的培训B阅读书籍C网上学习D工作中学习（OJT）E辅导F其他4.您比较喜欢的培训形式是()A外聘讲师B公开课C内部培训D拓展培训E高校研修F参观考察G其他5.您最喜欢的教学方法是（）A课堂讲授B讨论交流C案例教学D

2、情景模拟E在职指导F其他6.您最喜欢的讲师风格是：（）A理论型B实战型C激情型D幽默风趣型E其他7.您希望公司组织的培训时间安排在（）A周六—周日B周五—周六C随机进行，尽可能少地占用员工休息时间D周一—周五的晚上E其他8.您希望公司所组织的每一次培训课程，多长时间比较合适？（）A1小时B2小时C3小时D4小时E5小时F5小时以上9.您对您一个月参加培训的频率能接受几次？（）A4次/月B3次/月C2次/月D1次/月E1次/2月F其他10.您认为培训的测评方式应当采取（）A书面考试B口头考试C撰写心得体会D课下讨论、分享E其他11.您希望公

3、司组织的培训，对于每次测评较好的受训员工给予何种奖励？（）A礼品奖励（≤50元）B书籍奖励（≤50元）C口头表扬D其他12.您认为对培训效果影响最大是什么（可多选，限三项）（）A培训组织与服务B培训内容和教材C培训时间的安排D培训方式与手段E培训讲师的水平F培训时间的长短13.您认为过去一年内举办的的培训课程哪些地方有待改进（可多选，限三项）（）A培训内容理论程度应深化B培训内容实用程度应加强C提高讲师讲授水平D培训形式应多样化E培训次数太少，可适当增加F培训质量有待提高14.您认为公司所组织的培训难以吸引您的原因是（可多选，限三项）（）

4、A与工作时间经常冲突，无法协调B培训师水平不高，与参加培训者无法形成有效的互动与沟通C无法满足自己实际的培训需求D经常占用休息时间，无法得到充分休息，影响正常工作进行15.您认为公司目前面临的问题主要有（可多选，限三项）（）A市场竞争能力下降B利润下降C管理人员缺乏管理意识和方法D管理缺乏规范化E越来越多的员工抱怨F部门内部冲突G员工团队意识薄弱、缺乏责任感、团队凝聚力不足H员工培育与激励不够I员工低效率16.根据目前岗位，您认为最需要提高的能力是（可多选，限三项）（）A决策能力B思维能力C领导能力D团队合作能力F协调能力G沟通能力H表达

5、能力I创新能力J应变能力K专业能力17.您最希望参加以下那一项的培训内容（）A人际关系与沟通技巧B如何做一个好的管理者，即管理培训C专业技能培训D如何全面提高个人素质，并有效进行个人管理E其他18.您认为公司应加强那一层面的培训？（可多选，限三项）（）A中高层管理人员B中层管理人员C基层管理人员D专业人员E基层操作人员F新招聘人员19.未来3、5年内，您最想成为（）A某一领域内的技术人员B管理者C领导者D其他20.如果公司将采用您推荐的三门培训课程，您计划推荐的三门课程的主题是：A、B、C、公司培训需求调查问卷（A卷）回执卡所属单位名称：

6、岗位：说明：请将您所选择的答案填到相应的序号内。第一部分：调查问卷1234567891011121314151617181920、您计划推荐的三门课程的主题是：ABC第一部分：管理人员调查问卷（B卷）请您认为正确的答案填在后面的回执卡内。1.您是否因与工作相关领域的专业知识掌握不够而使工作成效受影响？（）A是B不确定C否2.您是否因工作的熟练程度和工作技巧的原因而使工作效率受影响？（）A是B不确定C否3.您是否因工作中不能结合实际情况制定适合、具体、明确的计划而难以达成既定的目标和任务？（）A是B不确定C否4.您是否能将公司战略以及经营指

7、标转换成工作操作的细节以及分解成每个人的工作任务？（）A是B不确定C否5.工作之前,您是否由于没有对事情进行整体而周全的考虑,导致在实际工作过程中遇到各种原因使结果与原目标或计划有较大的偏差？（）A是B不确定C否6.当任务分配下去之后，您是否及时跟进和监督，从而使任务能按时、按质、按量完成？（）A是B不确定C否7.在工作过程中您是否能根据出现的意外或特殊情况,进行及时的调整和补救,使得任务顺利完成？（）A是B不确定C否8.您是否因工作的难度较大或挑战性较强,而不愿意主动承担或接受？（）A是B不确定C否9.当工作未能顺利完成时,您是否会在上

8、级面前一肩承担所有责任,而不在上级面前数落下属的不是（）A是B不确定C否10.您每天是否很忙，被日常的工作占满，而没有更多的时间和精力来反思在自己的管辖范围内的各项资源有没有合理运用？（）A是