学校规章制度之教职工慰问制度.doc

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1、学校规章制度之教职工慰问制度　　1.学校平时对伤、病、残等教职工的慰问：　　（1）慰问对象：因公受伤；住院治疗；家中发生重大变故。　　（2）慰问的原则：慰问看望患病的职工是组织的关怀，应由学校工会、行政出面，不能以个人名义用公款慰问：购买慰问品的发票必须有税务印章，符合标准，发票的背面说明看望的职工姓名，由经办人签字；对患病住院教职工的慰问，同一职工在同一年内原则上只能享受一次公款慰问。　　2.婚嫁生育庆贺：　　（1）慰问对象：学校在职教职工。　　（2）慰问的原则：凡学校在职教职工婚嫁，工会派代表一名，参加结婚庆典道喜：女教工生育，工会女工委员要及时代表工会前往慰问。　

2、　3.丧事慰问。慰问对象：学校教职工去世，学校教职工的直系亲属去世。　　4.节日慰问：　　（1）慰问时间：每年春节、教师节期间、中秋节、国庆节、重阳节、三八节、六一儿童节。　　（2）慰问范围：春节、教师节、中秋节、国庆节慰问全体教职工、特困或困难职工家庭，重阳节慰问离退休及内退教职工；三八妇女节慰问全体女教工：六一儿童节慰问有14岁以下子女的教职工。　　（3）慰问原则：每逢春节、教师节、中秋节、国庆节，学校党支部、行政及工会共同做好全体教职工的慰问，尤其对特困或困难职工家庭、因工伤亡职工的遗属、离退休职工、节日期间仍需住院医疗的在职职工和离退休职工看望与慰问；组织开展“

3、三八”妇女节、“六一”儿童节庆祝活动，并及时做好慰问。　　5.荣退职工慰问：　　（1）慰问对象：在我校光荣退休的教职工。　　（2）凡在我校到年龄光荣退休的教职工，在正式离校时，学校党政、工会专门组织欢送会。　　（3）赠送一份纪念品。