班主任职业生涯发展规划.doc

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1、班主任职业生涯发展规划班主任职业发展计划前言具有现代教育意义的班主任具有丰富的内涵：他不仅是一名“纪律专家”，而且还是“组织者”，“经理人”，“模范公民”，“父母代理人”，“学生的朋友和知己”，“学生人际交往的指导”，“学生心理健康发展的辅导员”等，这些内涵对新时期班主任的素质提出了新的要求。要实现班主任的专业化，可持续发展，适当的职业生涯规划是一种有效的手段;对每个人来说，职业生涯是有限的，如果不进行有效的规划，就不可避免地会浪费生命和时间。因此，为自己制定职业规划，设计自己的未来，并有目标，你就会有动力。一

2、，分析成长环境1.社会环境社会的发展赋予班主任新的意义。校长的角色必须从单一类型转变为复数类型，从权威类型转变为对话类型，从限制类型转变为发展类型，从高消费类型转变为有效类型，从经验类型转变类型为科学研究类型，从被动自适应型到主动型。创意转换，从关闭到开放转换。这些要求针对不同地区不同学术情境的班主任。困难是不同的，班主任面临的挑战也不同。2.学校环境和发展机会我所在的学校是一所已经建立六年的新学校。与老学校（漯河第一中学，漯河第二中学）竞争处于劣势。学生素质低，属于前两所学校。在学生之下。这对班主任的工作提出

3、了更严峻的挑战。虽然有很多问题，虽然难度很大，毕竟这是一个不断发展的学校。发展前景依然良好。老师们并没有失去信心，但他们共同努力渡过难关。因此，在这样的环境中，我对班主任的发展空间仍然很大，而且还有很多机会。第二，反映增长过程到目前为止，我已经承担了班主任九年的工作。我在班主任的工作中积累了一定的经验。我最初离开了'测试期'并逐渐走向'成熟期'。我也认识到自己在班主任工作中所面临的问题，这些问题不利于我的事业发展。例如，班主任的工作知识仍然不足，最新的教育发展不够及时和准确。学生的工作能力不足，不善于说服学生。

4、性格内向，相对保守，虽然能够与学生和睦相处，但并不擅长融入学生群体。但我愿意继续前进并愿意学习，所以还有发展空间。第三，职业发展目标和行动战略1.我的长期目标是在五年内成为骨干班的负责人，发挥我的潜能，突出我的教学风格和个性魅力，逐步成为学校研究和教学的中坚力量。成为“优秀的班级经理”：在班级管理，学生辅导，本科生转型，师生关系以及学习效率提高方面积累专业知识。2.短期目标是每学期出版一本具有实用价值的课程管理论文。每学期发布四到五个教学，管理案例研究或教学反思。成为某一领域或项目的学生的专家偶像：如阅读，硬笔

5、书法，学科教学，时事政治，国际形势等。3.具体措施为了实现这些目标，我将积极参加由培训学校组织的班主任培训课程，积极参加可以锻炼和提高班主任能力的活动，并与同事沟通，包括对话和网络交流。在班主任的日常工作中，要注意经常写案例分析，积累管理经验。逐步实现目标。结论良好的教师职业规划，主要目的是加强教师的可持续发展和专业成长，最终目标是树立教师的专业地位和专业形象。能够做好职业规划的教师将能够有目的，主动，快乐地进行教学，使学生有效学习。教师需要进行职业规划，才能成为自己生活的主角，成为自己生活的设计师和导航员，真

6、正对学生和自己的生活负责。