优生从差生中来.doc

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1、“优生”从“差生”中来 琼海市东太学校梁青文 我们所谓的优生都是从差生中来的,那教师面前所谓的差生是如何转化为优生的呢?面对差生的转化和预防是我们教师的教育重点问题,这些方面做得不足就会影响到我们自己的教育教学质量。近阶段差生的问题越多的受到教育者关注,随着社会改革,尤其是教育改革的深入,有关差生的研究也越来越多。在我们教师队伍当中所公认的差生是指在学习上不用功,不努力,学习成绩差,不遵守纪律,不尊敬教师和家长的学生,属于“小错不断,大错不犯”的一类学生。这类学生能否转变,已经成为一所学校是否坚持正确的办学方向,能否大面积地提高教学质

2、量的重要尺度。前苏联教育家巴班斯基说:“教育不能‘只弹一根弦’而要奏响嘹亮鲜明的旋律”。如果只着眼于优生,那么差生就得不到转化,我们的转差工作就会畸形发展,而造成不应该有的失误。因此我们教师在平时的教学中要善于捕捉差生的优势。(一)从日常生活中捕捉差生在平时中的表现:学习生活懒散,不听话、任性、不服从管教,胡闹、恶作剧、故意经常给教师添乱等。记得我班的蓝运生刚上初一时整天无所事事,自我意识消极,意志力差,再加上自信心不足,又不肯刻苦学习,所以对学习失去了兴趣,在困难和挫折面前甘愿服,失去了前进的动力,进而发展到厌恶,恐惧的地步。像这类

3、差生是不是没得救了呢?我想不是,在成就归因上,他倾向于更多的是外部因素。我经过一年跟他的接触及把他当成朋友的与他交流,发现他有极大的潜力可挖,可塑性很强。在平时的生活中我一发现他有闪光的点就加以表扬,例如:在值日打扫卫生区的时候,他都会第一个到达卫生区,虽然打扫起来也是“懒洋洋”,但到底说明他重视这类活动,所以我要抓住他第一个到达卫生区优势加以表扬后,往后的打扫在也没有出现过“懒洋洋”。往往差生的闪光点是微弱的,是多方面的,也常常是“一闪念”的,很快就会被消极情绪所代替。因此教师一发现要及时表扬,以此使他成为向好的方面的转折点。(二)

4、从课堂中捕捉差生在课堂上的主要表现是:心不在焉,或交头接耳、或弄小玩意、或睡大觉等,为什么差生会在课堂上出现这些情况而优生则不会呢?追踪到底是教师做得不到位,往往每位教师在上课时多数是关注优生的反映而忽略了差生。所以只要教师在上课时把温柔、鼓励的目光、一句赞许的话语、一颗真挚的心去关注这些所谓的差生,通过多于差生进行目光接触,来传递教师的爱护与期待,给差生锻炼的机会。记得我上《澳大利亚》一课时,在小结澳大利亚动物资源丰富的原因时,很多优生都很好的从地理位置、地形、气候、等方面小结了澳大利亚动物资源丰富的原因,唯独一个重要的原因没有找到

5、,这时一个差生的小手想举起来,而又不敢举起来,我就喊了他的名字,他站起来时班里一下子寂静了,他挣扎了好一会儿,用小小的声音回答:最重要的原因是澳大利亚人民爱护动物、保护动物。他一说完后,全班的掌声响起。如果当时我无视差生的表现,就根本无法给她锻炼的机会,如果我当时鄙视他,没有给他充分时间的挣扎,一声“坐下”就会抹杀了他的锻炼机会。所以说,优生无法发现的问题,不等于差生也一定不懂。教师在课堂上要经常关注差生的表现,从中抓住他的闪光点,以使他成为向好的方面的转折点。(三)从性格上捕捉在发现差生的缺点当中,也会发现他们有的还有一些优点,比如

6、有的很正直,有的很有爱心、有的很善于交际、有的很热心班集体,有的很会唱歌跳舞等,这些学生从动机上来说,很想学好,但又不愿意努力,或者经过一点努力也不见成绩提高,所以他们没有信心。所以对于此类的学生,需要教师来引导,从他们的性格特点及兴趣爱好下手。例如对于学习成绩差,但在同学中有说服力的差生,我们可以培养他们当班干部。为什么要给这样的学生班干部当呢?一是提高他们的自信心,二是想给他们自尊感,三是想让他们形成正确的是非观,四是提高他们的自觉性。由于是第一次当班干部,在执行班务中,难免有出错的地方,这时老师要多关注和纠正,同时对正确的行为要

7、多加表扬,得的表扬多了,自信心也就有了,也敢于家长交流了,家长听到的好消息后也高兴对他们的关心也就渐渐的多了,从而进入了良性循环。同时他们在执行班务中,发言的机会多了,和同学们正面交往也多了,他们不再觉得自己可有可无,而是班级中的重要一员,自己也能意识到只有加强自己的综合素质,才能使同学信服。所以在今后的学习中,他们也不会再自暴自弃,建立了自信,以使他成为向好的方面的转折点。(四)从心理上捕捉   差生的转化工作如同良医用药:要对症下药,做到药到病除,也就是要找到“差“的病根。学生的“差”,大多数不是因为智力造成的,而是心理造成的。因

8、此,转化差生,心理治疗是关键。1、自尊心理心理学讲,每个人的心理上都有自尊的需要,差生的自尊心往往更加脆弱。家长、教师的一句不积极的话语就会挫伤他们的自尊心。中学生的心理还不成熟,容易走极端,特别是初二的学生,在自尊心受

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