探究当代女性秘书的职业发展

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1、探究当代女性秘书的职业发展【摘要】女性秘书一直占据着秘书群体相当大的比例。然而当代社会却对女性秘书的职业发展有着诸多的误解与限制。现在有些人对秘书，特别是“女秘书”的看法不是那么正面，甚至有些暧昧；许多企业领导在选择秘书时只注意秘书是否年轻美貌，在有意和无意中把秘书当作了办公室的花瓶，供自己或客人欣赏。这也使得相当多的女性秘书在职业化道路上望而止步。面对我国女性秘书职业发展的瓶颈，我们不仅要学习和借鉴国外在秘书职业体系和制度建设以及职业认证规范化等方面的成功经验，还要有直面问题的勇气和走出困境的决心与行动。依靠国家、社会组织和企事业单位的

2、通力合作形成有效的互动机制，以及女性秘书自身的发展转变，从而产生综合效应，迎来女性秘书职业发展的大好局面。【关键词】突破女性秘书职业发展瓶颈【ABSTRACT】Femalesecretaryalwaysoccupyaconsiderableproportionofthepopulation.However,contemporarysocietytofemalesecretaryoccupationdevelopmenthasmanymisunderstandingandrestriction.NowsomepeopletotheSecre

3、tary,especiallythe"secretary"viewisnotsopositive,evensomeambiguous;manybusinessleadersinthechoiceofsecretaryonlypayattentiontowhetherthesecretaryyoungbeauty,intheintentionalandunintentionalasofficesecretaryinthevase,forhimselforgueststoenjoy.Italsomakesmanyfemalesecretary

4、intheoccupationontheroadandstop.ThefaceofChina'sfemalesecretaryoccupationdevelopment,weshouldnotonlystudyandforeignsecretaryoccupationsystemandsystemconstructionaswellastheoccupationcertificationstandardizationinsuchaspectsasthesuccessfulexperience,butalsofacesthequestion

5、ofcourageandoutofthepredicamentofthedeterminationandaction.Dependingonthecountry,socialorganizationsandenterprisesandinstitutionsoftheactwithunitedstrengthtoformaneffectiveinteractionmechanism,aswellasthefemalesecretaryowndevelopmentandchange,soastoproduceintegratedeffect

6、,usherinafemalesecretaryoccupationdevelopmentoftheexcellentsituation.【KEYWORDS】breakfemalesecretaryoccupationdevelopmentthebottleneck女性秘书一直占据着秘书群体相当大的比例。然而当代社会却对女性秘书的职业发展有着诸多的误解与限制。现在有些人对秘书，特别是“女秘书”8的看法不是那么正面，甚至有些暧昧；许多企业领导在选择秘书时只注意秘书是否年轻美貌，在有意和无意中把秘书当作了办公室的花瓶，供自己或客人欣赏。这也使

7、得相当多的女性秘书在职业化道路上望而止步。如何在当代社会中让女性秘书突破其职业发展瓶颈，更好的实现自我价值与社会价值，顶起伟大的半边天也就显得尤为重要。虽然女性秘书在秘书群体中占据了相当大的比例，但是她们的职业发展却存在诸多瓶颈需要去突破。一、女性秘书的职业发展瓶颈女性秘书的职业发展瓶颈主要有以下几方面：（一）性别职场中普遍存在这样一种现象。女性在中、初级秘书中占绝大多数，而高级秘书侧多数为男性。商界秘书多为女性，政界秘书多为男性。据调查，在中国100万名企业秘书中，男性的比例是相当少的，这和机关秘书正好形成一个十分有趣的反差。但是现在很

8、多企事业单位和公务员在招人时会有或显性或隐性的性别要求，开始倾向男性，如招文秘时要求男性，175以上或工作环境艰苦适合男性报考等等这些在某种程度上限制了女性秘书的职业发展第一步的迈出。（二）年