关于加强和整顿劳动纪律的通知.doc

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1、关于加强劳动纪律的通知集团各部门、企业：为规范集团各部门、企业的劳动纪律，树立集团良好形象，确保生产经营和各项工作的有序进行，经领导会议决定，在集团内部开展加强劳动纪律工作，现将有关规定通知如下：一、考勤管理1、迟到1-10分钟/次，扣罚个人月工资1%；11-20分钟/次，扣罚个人月工资2%；21-30分钟/次，扣罚个人月工资3%。2、当月累计迟到每3次视为1次旷工。3、旷工1次扣罚个人日工资标准的两倍工资。一个月内旷工达3次及以上予以辞退。4、发现《值班单》弄虚作假者，第一次通报批评，第二次取

2、消其值班资格并扣罚个人日工资标准的三倍工资。5、发现《外出办公请示单》弄虚作假；周日值班无故缺岗；工作时间早退者，扣罚个人当日工资。6、因事、因病、临时外出或其他原因无法正常上班的，须事前告知部门负责人，经同意后履行请假手续，否则按旷工处理。二、日常工作纪律1、上班时间做与工作无关的事情，如：串岗、打牌、电脑游戏、炒股、赌博等，每次扣罚个人50元；2、凡在工作场所发生斗嘴打架，视情节轻重扣罚双方50-100元，扣罚双方所在部门或企业领导100-200元。3、严禁班前饮酒，一经发现，每次扣罚个人1

3、00元。对工作造成重大影响者，追究部门或企业领导责任并扣罚300元。4、上班期间大声喧闹、睡觉，对工作推诿、拖拉、扯皮2，不能按时完成任务的，经查实，每次扣罚个人50元。三、员工日常精神风貌1、从2012年5月1日起，公司所有员工（含公司领导）全部穿工作服上班（工作服要保持整洁、得体），发现一次不穿工作服上班，扣罚个人50元。本部门或企业月累计有三人次上班未穿工作服，扣罚部门或企业领导200元。。2、进入生产车间的工作人员需戴安全帽，发现未戴每次扣罚个人工资100元。3、上班时间必须规范佩戴工作

4、牌，一经发现未按规定佩戴工作牌，每次扣罚个人50元。本部门月累计有三人次未佩戴工作牌，扣罚部门或企业领导200元。4、公司保卫部门人员须穿规定制服，否则一次扣罚个人工资50元。调离岗位时必须将制服的标志物一同上交主管部门，不交者罚款200元5、工作服不得有变卖、改变式样的行为，一经发现按等价扣罚个人，并处罚款200元。四、各部门、企业要不断加强员工纪律教育，并加强督促检查，严格执行纪律。五、人力资源部对各部门、企业执行集团劳动纪律监督、考核，考核结果与职务晋升、工资待遇直接挂钩，并将考核结果纳入

5、年终考核范围。对违犯纪律不接受处罚、无理取闹、造成影响者，人力资源部对其做出停职检查、辞退处理决定。山西平遥峰岩煤焦集团有限公司二〇一二年三月十七日2