互联网时代佳组织管理模式演讲版杨少杰图.pdf

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1、——从人性角度揭示工业1.0时代到4.0时代的企业发展与变革规律——大变革时代中国企业最终变革方向解读合弄制解读合弄制（（HolacracyHolacracy））————互联网时代最佳组织管理模式互联网时代最佳组织管理模式杨少杰2016——基于组织形态管理理论解读合弄制管理模式Page1杨少杰——独立学者、合伙人、顾问、讲师，致力于组织形态管理理论的研究与实践——第一位系统研究组织形态管理的独立学者，组织形态管理理论、企业形态进化规律的提出者北京东方博融管理咨询公司高级合伙人北京、清华、人大等高校高级研修班特聘讲师国内多家咨询机构、培训机构合作讲师

2、LG电子商学院特聘专家多家企业变革指导顾问专业著作：《进化：组织形态管理》《集团人力资源管控》专业论文：《企业管理》《人力资源》《首席人才官》等期刊发表数十篇——第一本从人性角度揭示组织发展与变革规律的专业著作——第一本系统阐述工业1.0到4.0时代企业形态与管理模式的专业著作Page2组织形态管理（企业进化规律）的目标1.从市场发展规律理解未来市场变化特征2.从企业进化规律理解最佳企业组织形态3.从人性演变规律理解最佳组织管理模式4.回顾过去：总结企业历史发展中经验（成败在哪里？）5.审视当下：诊断企业现实中健康状态（问题在哪里？）6.展望未来：明

3、确企业发展与变革方向（方向在哪里？）7.掌握传统企业“转型”特征，采取有针对性变革措施8.掌握企业变革节奏，即防止“瞻前顾后”，又避免“大跃进”出现9.掌握“物竞天择、适者生存”的市场生态法则Page3前言：关于合弄制合弄制首先是一种实践方法，而不是一种理论、观点或哲学，没有亲身经历是很难真正理解这种实践方案，合弄制的实践本身也来源于实践——经过试错法、进化调整，以及不间断的实验才达成，旨在让企业释放更多创造性，从而更好的实现其目标。合弄制并不是那种坐在书桌前，然后根据特定的观点或原则设计出来的系统，所以要通过语言和概念来传递它就变得更加困难。——布莱恩

4、·罗伯逊《重新定义管理：合弄制改变世界》Page4企业形态进化规律进化规律：沿着产业价值链从低级向高级演变无层无顶市场生态利益相关者下游有层无顶价值形态客户价过渡形态有顶有层链值形态值互联网时代最佳形态价业产有顶无层精英价过渡形态值形态传统企业互联网转型股东价过渡形态上游值形态企业形态1.0时代2.0时代3.0时代4.0时代Page5从企业进化—危机线路图看合弄制的出现创新团队之间合弄制创新团队与成员之间经济生成熟期——经济共同体态作合独立危机衰与盟退联济期经———期—展发全市场（客户）危机球经形态危机济争创新危机一竞体断垄成熟期化到衰退期争竞官僚危机由

5、传承危机自——文化（品牌）危机期建初发展期流程危机决策危机精英危机信任危机初建期互联网转型资本（资源）危机组织形态股东价值形态精英价值形态客户价值形态利益相关者价值形态Page6如何分析合弄制？——10S企业形态分析模型“形态”由结构构成，分析形态特征需要剖析组成结构企业形态由十类结构构成——10S企业形态分析模型十类结构相匹配，则企业形态平衡，企业价值最大化股权结构文化结构治理结构价值单元结构组织结构价值创造能力结构人才结构管理基础结构客户结构产品结构Page7合弄制10S分析——价值创造能力结构特征价值创造能力结构决定企业形态特征不同的企业

6、形态，价值创造能力结构不同谁在为企业创造主要价值？（谁的价值创造对企业贡献最大？）基因股东价值形资本与独特资精英价值形领导力与职能客户价值形客户需求与团利益相关者组织与个人的源结合态分工结合态队创新结合态独特人格结合价值形态DNA资团组本精队英创织收领新人益导力格力力力企业形态DNAPage8合弄制10S分析——组织结构演变规律总裁12-23团队A‐1团队A‐2团队A‐3总经理副总C副总A副总B流程负责人B流程A‐1流程A‐2流程A‐3总职能总职能事业部A事业部B流程负责人A车间A车间B车间C部门A部门B客户A流程A‐5流程A‐4职流程负责人C能子副总

7、A1子副总A2子副总A3对团队A‐5接班组A1班组A2班组C1班组C2子职能子职能子职能部门A部门B部门C角色A角色B角色C职位A1职位A2直线型组织结构流程型组织结构职能型——事业部型组织结构总经理2-12-34总经理张三副总A副总B财务总监①赵六①副总A副总B副总C客户A①职能部门A职能部门B财务部①职能部门A职能部门B职能部门C职能部门D李四田七职位A1职位A2职位职位项目1职位A1职位B1职位C1职位D1客户B王五项目2职位职位职位职位职位A3职位A4职位职位职能型——直线职能型组织结构职能型——矩阵型组织结构网络型组织结构Page9流程型是互联

8、网时代最佳组织结构（客户价值形态）3团队A‐1团队A‐2团队A‐3特点：从左到右