5、样的贡献;这是由于他们的整体“人力资本(HumanCapital)”可带来的贡献比年轻人更大;·人力资本(HumanCapital)包含四要素(即PIES模型):心理资本、智力资本、情绪资本和社会资本; 关于老员工的积极心理学观点:Positivepsychologyviewofolderworker l 过去关于老员工的研究基本采取的是消极心理学方法,即关注老员工有关的“问题”以及“不得不”照顾老员工发展而带来的负担(或面临一些与歧视老员工有关的官司);再加上一些组织的领导者已经被媒体的一些关于没有处理好与老员工关系而给