人力资源管理现状调查问卷.doc

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1、人力资源管理现状调查问卷您好!1.这次问卷调查的目的是为了了解郴州（地区）人力资源管理的客观情况，问卷设计到人力资源管理的几大模块，问卷填写将占用您一定的宝贵的时间。2.调杏结果仅用于人力资源管理专业毕业论文学术分析，调查所涉及的问题没有对错或者好坏之分，且为匿名答卷，您根据企业实事求是地P1答。3.本调查问卷山熟悉企业人力资源管理现状的人力资源部门负责人或者是企业中高层管理人员填写。真诚地感谢您在百忙之中对我们的调查给予支持！湖南理工学院经济与管理学院人力资源管理专业—基本信息1.您的性别？A.男B.女2.您的最高学历？A.高中及以下B.中专C.大专D.本科其他3

2、您所学的专业4.您所在企业的企业类别？5.您所在企业的企业性质？A.国有企业B.名营企业C.港澳台企业D.外资企业其他6.您所在企业的企业规模？A.50A及以下B.50〜100人C.100-200人D.200-500人其他7.您所在企业是否有独立的人力资源管理（或人事劳资）部门？A.有B.否%1.人力资源规划8.您认为您所在企业目前组织机构有效性如何？高效率54321效率低下9.企业大部分人都明确自」的工作职责和权利？非常明确54321很不明确10.在需要相关部门合作的事务中，您认为各部门之间的责任界定如何?非常明确54321很不明确11.您认为您所在的企业部门内部

3、的职责划分是否明确？非常明确54321很不明确12.企业授予您的权利是否与其职责匹配？非常匹配54321很不匹配13.您所在的企业对人力资源管理工作财务预算的重视程度？很重视54321很不重视,没有财务预算14.人力资源部门制定出人员供给需求分析和计划的有效性？高效54321低效%1.招聘与配置15招聘员工一般通过什么方式（可选择多项）？A.职业中介机构B.人才交流会C.大专院校D.猎头公司E.招聘网F.员工推荐G主动求职者其他16.各种招聘渠道的有效性如何?（评价在上题中勾选了的招聘方式）1）职业中介机构高效4321低效2）人才交流会高效力4321低效3）大专院校

4、高效5_432_1_低效4）猎头公司高效、432_L低效5）招聘网高效5_432_1_低效6）员工推荐高效4321低效7）主动求职者高效5_4321低效8）其他高效5_4321低效17.您所在是企业建立了明确的招聘人才的标准？非常明确54321很不明确18.您所在的企业对招聘人员有科学的测评的方法和工具？非常属实54321很不届实%1.培训和开发19.您所在的企业是否有制定明确的培训规划？非常明确54321很不明确20.企业为员工建立了多种培训渠道（如内部培训，送外培训，学历教育等）非常属实54321很不属实21.企业对每次培训进行评估和跟踪，以改进培训效果。非常属

5、实54321很不届实%1.绩效管理22.企业对建立员工绩效评估标准，并定期进行员工绩效考核的重视程度？非常重视54321很不重视23.企业在进行绩效考核前明确考核方法，指标，并做相关培训？非常明确54321很不明确24.企业对绩效结果在薪酬，培训，奖励和调配等方面进行应用的程度？非常有效54321很无效25.您所在的企业主要采用的考核方法？六：薪酬福利管理26,您所在企业薪酬福利制度的完善程度？非常完善54321很不完善27,.企业各个岗位之间的薪酬差距比较合理，能反映不同岗位的劳动付出。非常属实54321很不届实28.企业有完善的薪酬晋升标准和程序，以鼓励业绩，能

6、力优秀的员工？非常完善54321很不完善29.企业有明确的福利标准，并得到有效的执行？非常明确54321很不明确30.企业福利和工资的相对比例是合理的，没有因此增加公司的财务压力。非常属实54321很不届实七.企业文化28.您所在的企业有明确的价值理念？非常明确54321_很不明确29.企业重视企业文化的构建和完善？非常重视54321很不重视30.企业员工X寸企业文化的认可程度？非常认可5432L很不认可、31.企业的企业文化能够有效的影响员「•的「•作态度和「•作方式?非常属实54321很不届实（结束）再次感谢您的支持和配合！