论文-某民有企业薪酬现状分析及其对策研究.doc

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1、某民有企业薪酬现状分析及其对策研究一.引官现代企业的互争XI根到底也人才的竞争.科学。理的枷制度以K汀企业吸引、激励.宙住人才的爪要手段之•・薪酬。企业战略紧密相美.成为推动企业战略II怀实现强勺力的TH.如何史4效地发抨折M的作用.己被越来越务的民管企业管理者所关注.E是基于此.笔，从调研的fl»tfY衣钓企业的我跳代珅的现状出发.探讨了我国k普企州a新部诊理过程中，在的误队.井就k菅企业新留管理提出了相美建议•在个纾济欠发这地

2、乂.提尚生活水平依然呈人们命斗的1:饕

3、

4、标的条ft卜.洒足人们达-基

5、本牛理需要的Jft宜接、锻有效的激励方犬就足构建T个合理的耕M机制.二.案例调研Y农务公司仲丁江苏省北部某市，是个由眼国仃性版改制的&汁中塑企业施产总额达2亿元JI备什产万吨农药.2万吨化丁产品的生产fft力.以bfi2008年10月对该公河毓M的调奁材料姑果.1.tgBHA休水平调彷.我们对Y农务公司管理层睥位员工包括中潟信籀亍共117人）的场RH水平涡意度祯仆中发现如卜比例美系M:-般：不凋意：很不满息6：23：49：22.丁资水平过低呈大名数员T的•致石法（注:2007年1半年该市的4罚职I人均

6、T资11.520元）.2.薪酬设计公平性调介.对于现行就株体皿的公Ytl.调仆结火K示.比较公平:般:不公平:很不公平・5：36：50：9.这与实际公介的数据州吻合・般员工爵月800元右右的收入勺高层领导I几力年薪汪距IE说明了这侦题，并且这工资斯准已经持续多年没♦变动.3、相利制度调m我们通过调件了解到」1的丫公司的褂利状况是:管偷职T.村月柯人发1~2块齐乜和每年的中秋.每人200元现今福利:工人岗位只是6管理岗位员工的基础上外加年两套工作I他福利儿乎为零.滴意:般：不涡意：很不涓怠=3：46：2

7、5：26.4.奖金分肥制度Y公司II前骨理岗位心工奖金独度实打的肥单的“反向激励公司采取职丁自评，蚀牙他评的方犬.在满分为10分的条件卜享受全额工资.否虬从工瓷中扣除相应的处罚金.也就是说，般员T仰月W以拿到工资收入全楠点玷最高的奖励.一、其什企业册管理过程中的何J81、*寸者缺乏新阴诊理珅念.昆昔企业管理者的京成苟，不齐.对现代耕惆管理理念、技术、方法的把握相对滞后.缺乏必要的新ftWIt理理论勺实践知虬部分h?汁企业8板认为.“只要我给员t的r资不ftTK他企业员丁的丁资.我口J以招收到所耍的职T

8、”.这种4耕湖政笛的确定I•.缺乏K期,战略性的规划，并II沼有很大期意11的落所林推，显然有悖丁航明决策的科学性丸反辆M管理的公平豚姻.2,缺乏科学的薪资调溶体系.5Y农豹企业类似.我国的尺昔企业普遍缺乏科学的耕资调怡体系.1:要体现在：既大多11K件企业薪快休系不旋及时跟Mi企业的经昔战略避hW态调祭.致使耕院体系不能适应企业的快速发展和变化.从而不能右效支拶企叱战略:一是随杵我国经济发雇水Y的不断提高.近年来物价人戴度」株•很多尺汁企业迁技儿年郡不对员T苛钢进仃ifl怡.或调怡俐度很小.加第的幡

9、度很多时板每什仅仅卵扑4.5%/

10、右.M至出现连蝶多年员丁&遇保打京地踏步.致使员丁特冽CTK水平皎低的线员r的胡两不能洒足nst及其宋庭成员的y•本生.活.从而亍致员t消极怠工.由职等现象的发牛.企业发膜严垂受刖・3、绩效薪惆不能发挥应有的作用.许名反昔企业唯忍员丁与老板争饭吃.根木就没勺规范的纹效男核，评彷体系.没，设置绩效t瓷.企业员r的耕留收入。t作绩效没仃21构.而些建在绒效y核的K普企业,要么绩效号评姑果不与丁资,村升.奖代等H由.要么绒效与核系统不科学.强调诊押忽觇激励.垂技罚转奖励.队

11、至没仃奖励.正如Y企业播为员丁的计遇设神了囚定的弥龙总额以后，别无共他按效奖励制度的只是变H1的扣除职T的辛苦钱.这抻反向激励的作用只是激励箕员工的情性.4、对人力人力的作用缺乏小确认识.很多企业管理者没，引意识到人才对企业的fi«n.存在两种«1误的认识:-玷忽视技员I■•肯理作往往认为4供过丁求的4动力市场虬只fit出钱就能招到「人.所以不注垂线员工福利待遇改善.寸致K代企业华础员工队伍不税.线员T倾繁避山.企业发3勃不足:一是鬲薪IW定可以留住核心人才・1。皆企业枚心员丁的离职率居高不卜.如何吸

12、引为宙住金业核心员工已成为IC昔企业发展中遇到的人屯趣.K•汁企业管理ft(Tit认为,只耍为核心员丁提供品娇水成能绒刷仕人人中实远»如此.5、不注垂内4耕倒和福利的ftnj.随看市场纾济的（速发履,对优秀人才的争夺n幻激烈.员t耕酬需求叩现多元化捋势.&晋企业代理者•般理解的薪两就是外在薪朋，常常会忽略内在的航㈱和福利的作用.KVV企业尤其是经智待昧行业的企业.比如Y农药公司，工人一你处丁布性高、投作环境比较危险的场所工作」1新封和侍遇要体现这方血的特