论公司行为和越权原则.pdf

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1、(海南大学学报社会科学版199年第1期)论公司行为和越权原则徐民。内容提要本文认为公司只对董事和职员在公司能力范围内所为的公司行为负责董。,事行为要约束公司必须具备严格的条件传统公司法上的越权原则应当改进以促使公司及交,。易对方都能谨慎从事达到法律调整之目的「关键词]公司责任公司行为信托义务目的事业范围越权原则替代责任,,按照一般的法律原则人必须对自己的行为承担责任而且一般地也只须对自己的行为承,。担责任(极少数特殊情况诸如无行为能力人的行为替代责任等除外)公司作为具有独立人格的法人当然也不例外。然而公司与自然人不同的是,公司不能自己完成

2、自己的行为,其行为必。,须通过自然人(主要是公司代表人)为媒介才能实现我们所说的公司对自己的行为负责实际。,上就是公司对这些自然人以公司名义所为承担责任应当明确的是并非公司代表人或代理人。,,的每一个行为都对公司具有约束力因此正确地区分公司行为与个人行为对于合理地确定。,公司经营过程中所产生的责任归属间题具有决定性意义公司是否对这些行为负责主要依据。,这些行为是否在公司的能力范围内以及行为人的职权或授权范围内①与之相应的是在这一、,。,问题上通常涉及到代理替代责任越权原则等法律制度为了合理地确定公司责任的范围有。必要对公司行为及其相关问题

3、加以探讨与研究一公司行为的含义及构成要件,所谓公司行为就是公司的代表人依其职权或授权为完成公司的营业以公司的名义在公、,司能力范围内所为之行为这种行为既包括公司的日常业务行为也包括为完成公司业务所为,。,。的违法行为如侵权行为等这些行为由自然人以公司的名义为之但其后果却直接及于公司,,如前所述公司并非对其代表人的每一个行为承担责任为了合理解决公司责任的承担问,。题在外国的公司法律及实践中形成了复杂的规则与制度②:构成公司行为应当具备下列一些要件,。。第一必须是在公司董事和职员的职权或授权范围内的行为这是代理制度的一般要求,,,这里又分为两

4、种情况对于公司董事和法定代表人按照传统的公司法理论他们与公司之间。,,的关系属于信托关系因此他们必须严格遵守其信托义务在法律和公司章程规定的职权范8O,,围内进行活动对于公司的其他职员应当按照其工作职责进行活动或按明示的授权权限进。,行活动公司董事和职员(包括法定代表人)超出其职权或授权范围所为的行为除非经过公司,。。,事后追认不对公司有任何约束力第三人不能以此使公司承担责任在法律实践上公司行为。,。通常由其代表机关或代表人完成关于授权代表公司的情况各国公司法的规定略有差别在,,美国公司法中董事会对外代表公司公司章程或股东会也可以授权董事

5、长或副董事长代表公,,。司还可以特别授权公司的总经理或副总经理秘书或秘书助理代表公司负责处理具体事务。,,日本公司法规定董事会对外代表公司董事及其代理人可任命一名或数名经理经特别授权。,负责日常业务的一切事项为了防止这种权力的的滥用董事会可规定由数名经理共同负责日,。。常业务公司对外签订合同须由数名经理共同签署方可有效根据英国的法律也由董事会代,。,表公司董事会可将其部分或全部权力授予常务董事除非章程另有规定对于第三方当事人,。。来说常务董事签署的合同对公司有约束力法国公司法的内容比较独特其股份公司可以实。,。行两种管理体制在单一委员会体

6、制下董事长和总经理对外代表公司除了法律明确规定属,,于董事会和股东会的权力之外在公司宗旨之内董事长和总经理在一切情况下拥有以公司名。,。义活动的最广泛的权力在双层委员会体制下董事长和总经理或股东会对外代表公司而对,,。有限责任公司除章程另有规定经理可以从事任何有益于公司的活动我国台湾地区的公司,法规定由董事长对外代表公司但负责公司具体事务及代表公司签署文件与合同者却是董事。,会授权的经理是公司法定必备的业务执行者与公司之间属于委任契约关系经理遵守服务契.。约与股东会或董事会所作的限制③在我国的实践中董事长与总经理都可以单独对外代表公。,。

7、司对与公司进行交易的第三来方说了解公司职员的代表权是至关重要的如果公司职员或,,,代理人超越其权限按照代理制度这种交易的后果除非经过公司的追认公司是不会承担任。,。何责任的这样对第三人来说就会产生一种相应的交易风险,。,第二必须是公司目的事业范围内的行为从法律上讲任何主体只有具备一定的权利能。,,力和行为能力才能为相应的行为否则其所为之行为便不具法律效力公司作为法人当然也。,,不例外但是公司的能力与自然人有很大不同除了受其性质的限制无法享有与负担基于自,,;然人的自然属性为前提的权利义务(如基于亲属关系的继承权亲权基于生命身体的生命权.,

8、,身份权等等)外还要受其章程所定目的事业的限制公司不得经营其登记范围以外的业务对,,。,于章程所定目的事业范围以外的行为即使是以公司名义所为的对公司也不发生效力因此,,当与一家公司交易时就不仅

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