员工工资保底方案.doc

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1、一、目的：1加强保底工资及新进人员薪资管理，使其有章可循、有章可依。稳定优秀员工，提高工作积极性。二、范围：2.1适用于佛山市南海金贤华五金制品有限公司所有新进人员。三、内容：3.1保底方案序号工种保底薪资保底时间范围备注1焊工（熟手）2400元/月助手和师傅分开保底,不按正常生产比例进行分配保底自入职起长期有效。1.计件工资低于保底者按保底执行。否则，按计件。2.必须服从一切工作安排及临时调动。2打磨（熟手）2200元/月3冲床、钻孔、校正、开料（熟手）1800元/月4焊工、打磨（生手）1600元/月5冲床、钻孔（生手）6校

2、正（生手）3、2以下情况之一，当月不执行保底工资补助①请假三天以上（含三天）；②当月有旷工、迟到、早退记录者超两次（含两次）者；③发生一次不服从工作安排(包括：本工作任务不饱和时公司安排的其他临时性工作)；④发生一次消极怠工现象；⑤发生一次故意拖延,影响进度者；⑥当月出勤不足28天（28*8=224H）者（公司无货源放假除外）；⑦非因货源不足请假三天以上（含三天）者。四、附件①《应聘入职登记表》②《考勤记录表》③《员工工作表现评估表》