困难员工帮扶方案.doc

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1、困难员工帮扶计划我公司党支部认真实践“三个代表”重要思想，为更好地履行维护公司员工利益的基本职能，努力为员工特别是为困难员工办实事，实现送温暖工程经常化、制度化和社会化，为党和企业分忧，为员工解难，促进改革、发展和社会稳定。特制定如下实施方案：一、帮扶宗旨及基本原则党支部是深入落实“三个代表”重要思想、实施送温暖工程和开展为困难员工帮扶援助的有效载体。坚持面向员工、应急解难、及时帮扶、热情服务的宗旨，坚持因地制宜、拾遗补缺、雪中送炭、方便员工群众的原则，达到宣传党的路线方针政策、展示党员形象、密切

2、联系群众、依法维护员工群众权益的目的。二、帮扶对象我们要关注公司每一名员工群众的思想、生活动态，对那些思想情绪有波动，生活困难的员工进行帮扶工作。三、帮扶的主要形式1、资金援助。对因患各种疾病或受工伤且造成家庭生活难以为继的员工，进行资金援助。2、技能培训援助。对那些岗位技能还不熟练的员工进行技能培训。3、离退员工援助。对那些离退员工，且家庭生活比较困难的，从实际出发，开展帮助活动。三、制度建设我公司党支部要建立严格的工作责任制，实行规范化管理，提高服务水平和办事效率。重大事项必须集体研究决定，做

3、到帮扶工作公开、公平、公正。正信公司工会2013年11月20