《安全管理》之浅谈创新安全管理理念.doc

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1、浅谈创新安全管理理念浅谈创新安全管理理念  煤矿企业生产环境特殊,属高危行业。煤矿的主体是矿工,管理的核心是人,安全管理的关键也是人,而人的管理关键在思想。抓好煤矿安全管理,必须根据安全生产的不同层次、不同阶段的特点,既要把管理的重心放在人的行为上,更要侧重于管理人的思想,使每个人始终有高度的安全防范意识和自觉的安全行为,这是保证安全的核心环节。那么,创新安全理念,究竟要确立什么新的管理思想?笔者认为应体现以下九几个方面:  一、以人为本观。  要在安全工作上突出人性化管理,着重从教育上入手,开展深入细致的安全思想政治工作,使职工从灵魂深处认识到安全的重要性,认识到“三违”的危害性,始终

2、保持清醒的头脑,时时刻刻提高安全意识。在“三违”的处理上,要坚持区别对待,处罚适当,教育为主的原则,严格落实过“五关”措施。即:反思检查关——让职工深刻反思自己的错位行为,认识到“三违”的严重后果。安全培训关——进行安全培训,重温安全规程和措施,提高安全上岗的能力。曝光亮相关——对“三违”人员进行暴光亮相,让违章者感到自己的行为很不光彩,很丢人。亲情教育关——动员违章者的亲属对其进行思想教育,使“三违”人员从亲人的言谈中认识到其行为对家庭的影响,从而在工作中时刻想安全,要安全。谈心帮教关——对“三违”人员进行谈心帮教,使其认识到错误行为,自觉尊章守纪,不再冒险蛮干。当然,对严重“三违”或

3、造成重大后果的,也要严肃、从重予以处理,以维护法律、法规和制度的严肃性,使其他职工也从中受到教育和警示。  二、居危思危观。  煤矿是一个高危行业,必须始终树立安全第一的思想观念,居安思危,居危思危。对我们煤炭生产企业来讲,水、火、瓦斯、煤尘、顶板治理、运输治理是关键环节,但是,最重要的还是重视和落实的程度。行动懒、纪律散、手段软,摆不正安全工作位置,重生产、轻安全,或不精心、凑合等思想都是我们安全工作的大敌。因此,在安全工作上,各级组织、各级领导干部都要慎之又慎,任何时候都要如临深渊,如履薄冰,认真对待,坚决把各项行之有效的制度落到实处,不让事故有丝毫的可乘之机。  三、安全标准观。 

4、 煤矿安全工作必须实行标准化管理,具体讲有四个层次的要求:一是工人要动脑筋想怎样去干活才能保证安全;哪里可能出现什么危险;如何去按章操作,去干标准活、放心活、安全活。二是班组长要动脑筋想如何去安全分工;工作过程中如何去发现隐患,处理隐患,并保证按措施标准要求,高质量地完成工作任务。三是区队业务科室管理干部要动脑筋想哪里是安全重点,是薄弱环节,监督责任是否落实,职工操作是否规范,隐患是否及时处理,做到监控到位,保证安全生产。四是矿级管理层要善于识人、用人、会管理,要经常检查督促下属工作,把责任、制度、规程、措施落实到现场,遇到问题要勤沟通,并有解决问题的方法和措施。  四、素质培训观。  

5、素质的提高在于培训,技能的提高在于经常的训练。一是要抓好岗前培训,对新工人和转岗职工必须进行上岗前的安全培训,达到应知应会要求,合格后才能上岗工作。二是要抓好单位培训,坚持班前安全知识讲座和开展每周的安全活动等,对职工进行不间断的培训。三是要抓好现场培训,区队长、当班班组长要对职工进行现场示范教育,对职工开展单教、单学、单练、单查、单考的安全质量培训活动,使职工把学到的理论知识与实践操作很好的结合起来,提高职工操作技能水平。  五、第一责任观。  要进一步明确各单位党政正职是本单位安全的第一责任者,跟班干部、班组长是当班安全生产的第一责任者,工人是本岗位安全的第一责任者,做到对安全肩负的

6、责任明确、职责范围明确、责任后果明确、责任联挂考核明确,实行严格的责任追究,对事故严格按“四不放过”原则,做到分析、教育、处理三同步,形成安全工作压力传递机制,一级向一级负责,层层包保安全生产。  六、服从大局观。  一是要体现规章制度的刚性管理,以严格的制度规范职工行为。二是要体现说服教育潜移默化的柔性管理,使职工在内心产生认同感和服从意识,自觉在工作中做到一切服从安全,一切为了安全,一切优先安全,一切保证安全。三是要体现严肃的政治纪律和组织管理,使各级领导干部对待安全工作认真负责,一抓到底,做到安排工作先安排安全,布置任务先布置安全,班前会先讲安全,开工前先看安全,所有考核实行一票否

7、决制。  七、落实执行观。  要建立煤矿企业安全执行保证机制,使一切行之有效的规章制度得到很好的执行和落实。体现在具体工作当中,就是要实行以“四位一体”安全管理为主的开工安全确认和收工验收制度,不符合完好要求的设备不得运行,不符合操作要求的人不得上岗作业。工程质量达不到标准要求的不能结算工资费用,而且必须推倒重来,返工费用要自己负担,形成质量有标准、执行有监督,严于考核,及时兑现的落实执行运作机制,以良好的制度落实促进安全生产。  

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