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时间：2020-06-18
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1、姓名组织能力责任意识执行能力团队建设测评成绩姓名敬业精神执行能力工作实效协作配合测评成绩附表：中层干部民主测评表（年度）年月日说明：1、部门责任人和中层副职（含享受中层正职待遇）因岗位职责不同，评价考核指标的侧重点也有所区别；2、每项评价考核指标分值满分为25分，填写为负分或超过25分，为无效票。四项评价考核指标满分为100分；3、“测评成绩”一栏由公司考核领导小组统一计算、汇总；4、要抱着对组织、对中层干部、对自己负责的态度，对中层干部履行职责的能力、工作作风、组织观念等做出客观、公正的评价。
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