化妆品公司人事担当岗岗位说明书.doc

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1、化妆品公司人事担当岗岗位说明书岗位名称人事担当岗岗位编号所在部门办事处岗位定员直接上级办事处负责人工资等级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期本职：负责办事处各项人事工作职责与工作任务:职责一职责表述：负责制定本地人事计划，并组织实施工作时间百分比：5%工作任务根据本地特点，制定当地人事计划，审批后组织实施不断的修订与完善人事计划职责二职责表述：负责办事处员工的入职和离职工作工作时间百分比：10%工作任务参与办事处的人员招聘工作，并提出自己的用人意见与办事处所有工作人员签订劳动合同收集整理人事资料，建立办事处人事档案办理离职人员的各项离职手续职责三职责表

2、述：负责办理办事处的每一位员工各项保险和公积金工作时间百分比：30%工作任务按月交纳各项费用为新入员工及离职人员办理相关手续为外地即使办理各项保险职责四职责表述：负责每月员工考核相关工作工作时间百分比：40%工作任务对各个店头进行巡访，并作出详细的巡店记录根据巡店记录提交对店头BC的考评意见统计每月考勤情况和休假情况整理、保存各项考核资料，统计办事处个人考核情况职责五职责表述：其他日常工作工作时间百分比：15%工作任务办事处工资发放管理和相关福利的发放办事处人事系统的录入参加大型的施策、促销活动和会员答谢活动职责六职责表述：完成领导交办的其他工作权力：权

3、限一：对店头人员的监督检查权和考核建议权权限二：对相关工作的建议权工作协作关系：内部协调关系有密切的协调关系的部门：人事部外部协调关系经常性协调关系：劳动局等所需记录文档：相关文件、汇报或报告、内部规章制度、工作总结、工作计划、需要记录的重大事项、人事合同、考核表、工资表等任职资格：教育水平大专及以上专业行政管理等相关专业经验2年以上工作经验，1年以上相关工作经验知识通晓人事知识；具备法律知识；通晓福利保险知识等技能技巧口头表达沟通能力；公文报告编辑及写作能力；熟悉使用计算机办公软件和网络培训经历人力资源管理培训、人事考核培训等工作条件及其它使用工具设备

4、计算机、打印机、电话、Internet/Intranet网络、计算器、档案柜等工作环境一般办公环境工作时间特征工作时间较为规律备注：