管理部长职位说明书.doc

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1、职位说明书编号：ZT—HR--0011.基本资料日期:1职位名称:管理部长2所属部门:财务部3撰写人:4本部门审核人:5人力资源部门审核人:6批准人:7批准日期:2.领导关系1直接领导下属职位数量:5人2直接上级领导：3.关键工作指标及工作目标1、每月10日之前报送生产成本科目汇总表,准确率98%;2、每月10日之前报送制造费用项目明细表;准确率98%;3、每月10日之前报送产品成本核算明表;存货收支存明细表;有关产品成本分析报告;内部管理所有报表;准确率95%;3、负责原材料,低值易耗品,自制半品,包装物,固定资产,累计折旧,生产成本,制造费用的核算。准确率98%

2、4、负责全公司统计工作4.职责与职权1、有关产品成本的预测、控制、核算与分析；2、有关生产人工成本、制造费用的核算；3、提供有关考核数据，参与部门的绩效考核工作；4、有关产品成本核算方法和财务成本管理制度的制定；5、负责协助和检查仓库、现场物料盘点工作；6、负责有关统计管理工作，设计内部管理指标需用的统计报表；7、负责产品工时定额制定工作的组织和管理；8、有关物料、统计、工时定额人员相关知识培训工作；9、财务相关ERP推行工作。10、协助总经理或财务副总经理相关工作。5任职基本资格:1、具有大专以上学历2、具有财政部颁发的会计从业资格证3、熟悉生产工艺流程4、具有良

3、好的职业道德和敬业精神5、洞察力和逻辑思维能力较强有一定的领导能力6、工作认真、细心、热情、主动7、具有五年以上管理岗位工作经验。8、具有良好的沟通、协调能力。6.任职所需知识结构1、专业知识：熟悉《企业管理知识》2、相关知识：《企业会计制度》《企业会计准则》《经济法》3、计算机知识：熟练运用offices软件，4、其它知识：国家法律法规、深圳地方性法律法规、公司规章制度。7、任职所需的能力结构：能力职位所需能力举一最具代表性事例弱中强7.1计划能力12345677.2组织能力12345677.3协调沟通能力12345677.4指挥能力12345677.5控制能力1

4、2345677.6决策能力12345677.7学习能力12345677.8指导培养下属能力12345677.9口才能力12345677.10文笔能力12345677.11开拓创新能力1234567