班主任选拔聘任制度.doc

《班主任选拔聘任制度.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、班主任选拔聘任制度     为鼓励教师做好班主任工作，进一步提高学生管理水平，根据上级的有关规定，结合我校的实际，特制定本办法。一、班主任的地位（一）班主任是学校选聘的对班集体教育管理工作全面负责的教师，是班集体活动的组织者和教育者，是学校基层的政治骨干，既是班级的指导教师，也是班级的思想政治辅导员；（二）班主任是学生班级的直接领导者，有权决定班级事务、学生的一般奖惩及学生干部的选拔等工作；（三）班主任是密切联系任课教师、学生组织和家长的纽带，要积极协调和联系各方，形成合力，获得优良的教育效果。二、班主任的选聘（一）班主任实行聘任制度，每学年初由德育处根据教师情况提名报校长室，经校长室审批同

2、意后，德育处下达聘书；（二）做好班主任工作是每个教师义不容辞的责任。三、班主任任职条件（一）忠诚教育事业，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表；（二）有主人翁意识和拼搏奉献的精神；（三）具备创新能力，能不断探索、研究科学的工作方法；（四）具有较强的组织能力、协调能力和较高的综合业务能力；（五）身体素质好，精力充沛，能全身心的投入到学生工作中。四、班主任的工作职责（一）抓好学生的政治教育，做好思想工作；（二）抓好班级学风建设，指导学生提高学习成绩；（三）关心学生身心健康，增强学生身体素质和心理素质；（四）关心学生生活，抓好日常管理；（五）组织学生开展各种文化竞赛和文体活动。