班主任聘任制度.doc

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1、班主任聘任制度班主任是学校教育管理的直接承担者和具体实施者，是学校教育教学管理队伍中最基础、最核心的力量。为了进一步明确班主任工作职责，加强教育教学过程管理，实现学校对班主任聘任、管理、考核的制度化和规范化，特制定本制度。一、聘任要求：1．全体教师都承担班主任工作的责任和义务；2．每位教师都必须服从学校安排担任班主任工作，如有特殊原因，在当日内由本人提交书面报告交校长办公室，经行政会议研究，若理由充分可另作安排，若理由不充分，应接受班主任工作。3．连续三年未承担班主任工作者，应积极承担班主任工作。4．年满（男57岁，女52岁）的教师可以不承担班主任工作。5

2、．聘期内的班主任在评优、评先、职称评聘同等条件下优先，学校实行聘任制后，有选择任课教师的权利。6．班主任工作考核、津贴、按规定的考核方案执行。二．聘任程序班主任聘任原则上按学年进行。聘任班主任的基本程序为：1.学年末，认为自己有能力担任班主任工作的教师向政教处提交申请表。2.政教处结合申请情况向校长室提交年级段班主任人选方案；3.由校长室审批、聘用、聘期为一学年。温州市第三中学班主任申请表姓名性别年龄职称现任教班级任教学科工作年限班主任年限申请年级班主任工作经历个人工作简历和所获重要荣誉政教处推荐意见校长室审批意见单位盖印年月日