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1、,:社会科学版)1。。。18434,兰州大学学报(()卜..JOURNALOFLANZHOUUNIVERSITY(SoeialSeienee。ol15No41。。0P3741)V一日本法人模式研究魏书军。“”“”日本经营模式或称日本模式最初是西方学者概括出来的其核心是所有权,。,与经营权彻底分离是一种经营者主导型制度我国有些学者接受了这一概念并极力。,主张建立这种制度认为来自所有权的约束并不是企业长期行为的必要条件日本企业,。,成功的经验证明经营者主导型企业可以具有长期发展的动力在股份公司制度下资,本
2、所有权的分散化使所有者事实上已经难以控制企业经营资本的占有权和使用权(包、、、,括经理任命权资金处置权收益分配权生产经营权等)已经掌握在经营者手中在,。,1所有权支配企业中靠所有者的资本增殖乍1动保证行为长期化而在经营者主导型企业,、、经营者的发展动机并不完全取决于物质利益事业感支配欲社会地位等非物质利益。,的满足是更为现实的经营者动力所在在两权分离之后经营者的个人利益(包括非物质利益)同企业扩张、资本增殖之间建立起极密切的联系。可以说经营者巳成为资本人。。格化的代表这是经营者主导型企业具有长期行为的
3、基本原因只要企业具有无限发展,,,的可能经营者就会焕发出强烈的事业冲动经营者利益的独立化形成企业内部经理,,目标与职工目标的均衡可以同所有权主导型企业一样导致对工资增长的制约使工资形成合理化。出于上述认识,认为中国改革的出路在于弱化政府所有权,在保留国家终,,,极所有权的前提下将资产的占有和使用权交给企业明确企业法人资产边界允许企、,。业破产兼并形成企业法人资产的独立运动目前实行的企业承包经营责任制可以成,、为经营者主导型模式的现实起点在通过考虑进一步将资产买卖企业兼并的权利交。,,,给企业同时承包制
4、推行过程中出现的厂长招标投标制度通过市场选择经营者是企业家形成的重要生长点。,,应当肯定就资本的所有者与企业经营的关系或者说所有者控制企业经营的程度,,。、而言日本的公司确有自己明显的特点即股东在企业的地位相对低下这就和美国。,。西德的股份公司不同美国公司的自有资本率较高70年代后期平均达53肠以上公司,。,的股票往往发得很多股东也非常分散股东的高度分散化大量小股东对公司事务无。,,19841法过问这就使得公司常常由握有较多股票的大股东所掌握和控制年美国30家,、,资产在几十亿美元以上的大公司中由个人
5、家族等持股在4肠以上的就有1家其中高,级经理人员和董事就持有麦克唐纳道格拉斯公司39帕的股票格蒂家族持有格蒂石。—。油公司52肠的股票这些大股东对公司的影响力是巨大的股东通过三种方式对公司实现。,。·,控制权第一股东联合起来改组董事会如罗伯特扬就代表股东利益成功地取,。,得了多数股票的支持赶走了中央铁路公司的头头们第二当公司经营背离股东利益,,,时股东会在市场上大量卖掉自已的股票这样会引起本公司股票价格下跌从而会造,,,如银行贷款的减少或停止领导层的矛后加剧一叮能被竞成经营状况的进一步恶化有。,,争对
6、手挤垮公司为了生存和发展必然要对董事会等进行改组并要认真考虑股东利,。,,,益进行政策调整第三以有影响的大股东为首与经营较好的公司联系把股票大,。,量地卖给他们使该公司获得足够的股票来取得木公司的控制权近年来这种形式的。,收购或接管很多这就给董事会和经理人员一种威胁迫使他们通过提高利润和增加红利来满足股东的要求。。,联邦德国的股份公司也是不同于日本的公司的自有资本率不高70年代后期平均只,,。有31肠虽然股票很分散股东对公司的影响和控制也是较有力的由于职工叁与公司,。,,的决策又在相当程度上削弱了股东
7、的力量战后联邦德国的法律规定职工和股东。、对企业管理有共同决定权公司的监事会(相当于美国公司的董事会)成员由股东职,。。工双方派代表参加名额各半股东代表大部分是股东或受股东委托的银行代表职工、、。,代表由工人职员工会成员三部分组成很多公司的监事会主席由股东代表担任副。,,主席是职工代表监事会由股东和职工双方代表以相同人数组成它作出的重要决策,,不可能完全偏向股东利益一方而且也是职工利益的代表是双方利益矛盾协调的统一。:,体所以联邦德国股份公司的主要特点在于肚律规定职工代表参加监事会大大削弱。了股东对公
8、司的控制,,无庸说美国股份公司就是和联邦德国的股份公司相比较日本的股份公司股东对。其公司的影响也是较弱的那么原因何在呢?,。,首先日本企业两权分离的状况以及经营者的特殊地位同该国的历史有关战后,,,财阀解散一般日本人的个人所得水平低金融资产少大多数人都喜欢选择安全性较高。,,的储蓄方式来积聚个人财产五十年代中期日本经济进入第一次高度增长阶段以民间。,企业为主导的设备投资高潮促进了重化工业的迅速发展当时大企业从银行借款进行投资,取得收益后再增加投资。并偿还
