织带部整经班长职位说明书.doc

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1、职位说明书职位情况职位名称整经班长隶属部门织带部职位编号定编人数2职位关系直接上级整经班长直接下级间接上级经理助理职务代理人工作权限业务权限部门规章制度执行情况的监督权人事权限1.下属定薪与调薪的建议权；2.下属奖惩的建议权；3.下属的绩效考核权；财务权限工作关系所受监督受经理助理的工作监督所施监督内部关系与各班组的工作联系外部关系仓储部工作概述全面负责整经车间的各项工作，包括生产、人员、计划安排等工作职责1.生产方面1.1根据车间的生产情况，开具的《领料单》，安排人员到仓库进行领料。；1.2根据生产指令，制定生产计划，

2、合理安排生产；1.3安排人员进行换纱、挂纱、穿纱作业；1.4负责改产机台的首件确认工作。2.人员方面2.1负责本班组的机台分配；2.2本班组人员请假一天以内的有审批权，一天以上需报助理审批；2.3本班组人员奖惩的建议权；2.4本班组人员绩效考核的考核权；2.5对整经车间所各类生产报表有审核权。3.品质方面3.1对本班组所产盘头的品质负责；3.2对整经车间的生产进行巡检；3.3处理整经员解决不了的生产问题；3.4对各织带车间投诉的盘头品质问题进行确认，并按规定进行相应处理；3.5发现来料有品质异常及时向部门报告，并有权做以

3、及时处理。4.机器方面4.1对机台的运转状况进行监督，发现异常开具《工作联络单》，联系相关人员进行处理；4.2负责整经机台简单的日常维护工作。5.其他方面5.1全面负责整经车间的5S工作；5.2全面负责整经车间的安全生产工作；5.3全面负责整经车间办公用品和劳保用品的申请及发放工作；5.4完成经理或助理指派的其他工作。业绩指标KPI指标目标值指标定义或说明机台稼动率100%机台稼动率=未开机台数/总机台数*100%；生产达成率100%按计划完成盘头生产；品质达成率99%所生产出盘头的合格率；不可用盘头0每月生产出不可用盘

4、头数量；人员流失率10%人员流失率=年离职人数/月班组平均人数；任职资格身体条件性别男年龄22-35岁身高无特殊要求视力正常相貌无特殊要求其它无学历要求专业要求经验要求3年以上相关工作经验资格证书电脑水平外语水平个性特征性情随和、为人正直、敢于担当、责任心强、抗压力强能力素质社会活动能力B领导决策能力B人际关系能力B统筹规划能力B理解实施能力B激励授权能力B语言表达能力B组织指挥能力B文字表达能力C开拓创新能力C冲突管理能力B沟通协调能力C要求程度：A、高；B、较高；C、一般；D、较低；E、低所需掌握知识所需技能培训其它

5、要求——职位发展可直接晋升的职位整经组长可相互转换的职位可升迁至此的职位整经员工作条件工作环境一般在室内，环境较舒适工作压力□大□适度□小□无工作风险□大□适度□小□无办公设备电脑、电话拟制审核