织带部生产专员职位说明书.doc

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1、职位说明书职位情况职位名称生产专员隶属部门织带部职位编号定编人数1职位关系直接上级经理助理直接下级间接上级部门经理职务代理人工作权限业务权限人事权限对面试的一线员工有录用建议权财务权限工作关系所受监督受经理助理的工作监督所施监督内部关系公司各部门外部关系工作概述负责部门的一线员工的招聘工作，负责生产知识及理论培训工作，负责部门员工的薪资核算工作和绩效考核相关事宜，负责部门经理指派的其他事宜。工作职责1.一线员工的招聘工作1.1根据部门需求，向经理助理确认一线员工需求人数；1.2将部门人员需求信息反馈给人资部；1.3在办公室对一线人员进行面试，决定是否录用；1.4将录用信息呈报给经理助理。2

2、.生产知识及理论培训工作2.1负责人事部安排的公司新进人员（关于织带生产知识）的培训工作；2.2负责本部门员工（生产知识及理论）的培训工作；2.3负责各外办人员（关于织带生产知识）的培训工作。3.部门员工的薪资核算工作和绩效考核相关事宜3.1负责部门员工的薪资核算工作，及员工工资的查询工作；3.2负责本部门绩效考核相关事宜，如起草绩效考核方案、提出方案改善建议等。4.其他事宜4.1完成经理指派的其他工作。业绩指标KPI指标目标值指标定义或说明理论培训工作100%按月度培训计划如期开展各项培训工作；一线员工招聘工作100%按月度人员需求计划如期开展招聘工作；薪资核算工作100%每月在10日前

3、将部门有效加班工资核算完毕，并呈报经理审核；任职资格身体条件性别男年龄22-32岁身高无特殊要求视力无特殊要求相貌无特殊要求其它无学历要求全日制专科及以上学历专业要求管理或纺织类专业经验要求3年以上相关工作经验资格证书电脑水平熟练操作word、excel、ppt等办公软件外语水平个性特征性情随和、为人正直、敢于担当、责任心强、抗压力强能力素质社会活动能力B领导决策能力B人际关系能力B统筹规划能力B理解实施能力B激励授权能力B语言表达能力B组织指挥能力B文字表达能力B开拓创新能力B冲突管理能力B沟通协调能力B要求程度：A、高；B、较高；C、一般；D、较低；E、低所需掌握知识所需技能培训其它要

4、求——职位发展可直接晋升的职位生产专员可相互转换的职位文员可升迁至此的职位工作条件工作环境一般在室内，环境较舒适工作压力□大□适度□小□无工作风险□大□适度□小□无办公设备电脑、电话拟制审核