量化考核指标.doc

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1、郑州大学2010—2011学年基层“优秀学生会”量化考核指标考核项目(分数)考核内容（分数）说明日常工作（27分）工作指导思想与规章制度（满分3分）有明确的指导思想，学生会成员对此熟知并能运用到具体工作中；学生会规章制度健全，内部成员考核制度完善，内部氛围良好。机构设置与人员设置（满分3分）学生干部任免程序科学合理；部门设置完备齐全,人员配置完善，人才梯队完整；主要学生干部如有变动及时上报。会议情况（满分3分）每学期至少召开3次学生会全体会议，每两周至少召开1次部长以上学生干部会议；会议纪要完整、会议内容丰富、会议效果良好。学习型组织建设（满

2、分3分）每月至少进行1次内部学习交流会，内部学习交流会议纪要完整、形式多样，及时上交。外联工作（满分3分）机制完善、人员配置合理，外联工作人员综合素质高；与校学生会外联部交流多，赞助活动商家意见反馈好；外联策划书质量高，格式严谨、内容详实，外联成功率高；院系重要活动有外联支持，外联工作方法有创新；能够按照学校规定的外联标准做好外联工作，搞不恶意竞争。宣传文讯工作（满分3分）配合校学生会活动所出展板、海报的数量足、质量优、主题突出，构图精良，宣传范围广；院系活动所呈报稿件的数量足、质量优；宣传图片、稿件等均能按要求保质保量完成，采用率高；对校学

3、生会安排工作所持态度积极且配合程度高。网站建设、更新维护（满分3分）网站无过多商业广告，无任何不良信息；版面美观，风格鲜明，内容充实，风格符合学生会组织风格；网站能正常浏览,页面没有错误，内容更新及时。5学期工作总结、工作计划（满分3分）学期之初按时上交院系本学期工作计划及上学期工作总结；根据内容详实程度及总结完善程度评分。推荐干部情况（满分3分）能积极推荐院系学生会优秀学生干部到校学生会任职，根据推荐人数和被推荐同学的工作表现情况进行评定。学风建设活动（12分）诚信考试（满分3分）学生会干部能自觉遵守考场纪律，严肃考风考纪，塑造良好学风,并

4、积极组织开展诚信考试宣传活动。知识竞赛（满分3分）前期准备：院系对口部门联席会，上交策划；宣传动员：对活动进行宣传，广泛动员；组织参与：组织好本院系参与者、观众等；沟通联系：能与校学生会对口部门有效沟通和联系；效果成绩：活动中取得集体荣誉，活动后期的经验总结和效果反馈。5前期准备：院系对口部门联席会，上交策划；宣传动员：对活动进行宣传，广泛动员；组织参与：组织好本院系参与者、观众等；沟通联系：能与校学生会对口部门有效沟通和联系；效果成绩：活动中取得集体荣誉，活动后期的经验总结和效果反馈。网络文化节（满分3分）辩论赛（满分3分）校园歌手大赛（满

5、分3分）校园文体活动（27分）校园啦啦操大赛（满分3分）校园舞蹈大赛（满分3分）男子足球联赛（满分3分）女子篮球联赛（满分3分）女生节系列活动（满分3分）青春风采大赛（满分3分）新生配乐诗朗诵（满分3分）征文比赛（满分3分）宿舍文化活动（6分）星级文明宿舍评比活动（满分3分）宿舍文化节系列活动（满分3分）志愿服务活动（6分）志愿服务项目评比（满分2分）活动积极性：主动、自愿的举办青年志愿者服务活动；活动准备：积极做出活动策划，筹划物品准备等；活动覆盖面；活动符合青年志愿者服务的宗旨，服务对象要多；沟通联系：能够与校学生会同学保持联系，联席会准

6、时到会，按时完成策划及物品准备；总结情况：活动完成后及时写出总结并反馈给校学生会对口部门。青年志愿者常项工作（满分2分）青年志愿者主题活动（满分2分）勤工创业勤工助学类（满分3分）贫困生调查统计与备案情况；兼职人员的组织和培训情况；兼职人员维权工作；外出采集兼职信息和提供工作岗位情况。5服务（6分）就业创业类（满分3分）组织创业就业类讲座；提供创业就业咨询；组建创业团队；组织院系创业计划大赛或职业生涯规划大赛。权益维护工作（8分）3·15维权系列活动（满分2分）参与学校联席会情况；活动前期宣传情况；活动自主开展情况；配合学校活动总体完成情况。

7、宿舍安全周及商家评比活动（满分2分）日常维权投诉处理情况（满分2分）参与帮助同学解决投诉的态度、方式、效果等情况；配合学校维权接待活动完成情况。日常维权宣传工作（满分2分）宣传活动自主开展情况；配合学校宣传要求完成情况；权益委员团队建设情况。其他重点工作（4分）郑州大学学生干部论坛（满分4分）院系联席会须由院系团委副书记或学生会主席参加，有特殊情况向校学生会主席团相关同学说明情况，准时参加，不得迟到与早退；认真传达院系联席会会议精神，组织好本院系学生会同学撰写论文；按时提交论文；数量和质量符合要求；按要求参加学生干部论坛。院系特色工作申报项目

8、（一个为3分，不设上限）活动策划和总结详尽，与校院重点工作保持一致性；宣传动员工作组织情况好，活动参与度与满意度高；结合本院专业与特色，体现时代精神与创新精神。综合