大孤家镇小学薄弱班级、薄弱学科整改实施方案Word 文档.doc

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1、大孤家镇小学薄弱班级、薄弱学科工作总结2015-2016学年度第二学期通过分析，总体成绩很好，相对学科中，薄弱班级的友谊小学六年级语数学科，松树嘴小学五年级语数，兴隆台小学三年级语数，成绩都有所提升，克服了学校管理、教师的素质、教师队伍的不稳定性的因素。克服了新教师的上岗后还需要熟悉业务一年到二年才能成长起来的问题，在这一方面，我校长期以来坚持制度规范、名优引领、自我激励等方法，致力于提高教师的素质，从而消除薄弱班级、薄弱学科。我们做了如下努力：一、加强了教学常规检查和督导。加强对薄弱班级、薄弱学科教学工作的专项检查和督导，每月教

2、学常规检查一次，备课、反思、上课、作业、班级管理等，及时通报教情、学情和管理状况，并在开学初、学期中、学期末召开高质量的提高质量研讨会，找出存在的问题和有效的改进措施。二、专项培训，对薄弱班级学科的教师，学期初给提供相应的教学之源：学科知识点，数学每课及单元练习题设计，语文课内阅读练习，小练笔，帮助制定教学计划、作文计划、班级管理计划。每月两次针对薄弱班级提高质量的专项校本培训。三、加强了薄弱学科的备课与听课上课指导。制定薄弱学科备听讲课时间表，对薄弱学科进行跟踪式讲评课，开学以来对薄弱学科和新教师听课、讲课、备课40多节，采用推

3、门听的形式，听后评课，在指导帮助备下一节课，在听后评价，听后检测，给新教师上引路课，在这种循序渐进有效指导教学的过程中，引领他们逐步走进三化课堂，从而提高教学效益，达到消除薄弱班级、学科的目的。四、发挥了名优引领作用，与骨干教师结伴同行，以学习促进提高。在校本教研活动中发挥学科骨干教师作用。让薄弱学科教师借鉴骨干教师教育教学经验，从而改进不足，提高自身。学校组织上好骨干教师公开课，弱科教师研究课，新教师汇报课。先听骨干教师讲的公开课，感知、学习骨干教师的教学态度、教学理念、教学方式、教学技巧等，再举行本学科的研究课，做到学用结合，

4、突出重点，逐步提高。还对薄弱班级、薄弱学科的教师进行结对帮扶，从教研上提能力，从备课上提素质，从课堂教学上提质量，从管理上求改进，最终消除薄弱班级、薄弱学科。五、追踪成绩分析，检测薄弱学科发展状况。薄弱学科的强化不是一朝一夕就能完成的，因此，要求各任课教师在抓备课、抓课堂的同时，还对薄弱学科进行检测和成绩分析。务必抓好周练、单元过关和月考工作。每次考试结束以后，及时依据成绩，对该学科的教学成绩，进行纵向、横向分析，在肯定成绩的同时找出存在的问题。这样循环下去，薄弱学科教师对自己的教学状况了如指掌，从而积极反思改进自己的课堂教学。六

5、、充分发挥了班主任的协调、引领作用，力促薄弱学科的转变。要提高薄弱学科质量，一定要发挥班主任的协调作用。要求薄弱学科班主任从以下方面来协调：一是开好学生座谈分析会，让每一个学生找出自已的弱科及造成的原因，如：听课、练习、兴趣等学习习惯、道德习惯方面的培养。其次，协调团结各科教师，采用齐抓共管的方式，树标、传经、请导师，外出听课，让优秀学生或优秀教师做经验介绍，从薄弱学科的特点、学习方法、勤奋刻苦、自我调节等方面改进。再次，采用家校携手的方式，引导家长与学校、任课教师、学生牵手，形成家校共育的良好格局。班主任经常及时与家长沟通，共同

6、关注弱科学生和学生的弱科，从生活上温馨体贴，从心里上及时解困。巧妙发挥班主任的影响力，让学生真正享受学习的乐趣，帮助他们提高学习成绩。另外，我校在教师评价机制上，还采取对弱科教师采取鼓励加奖励的办法。使弱科教师工作起来有想头，干好工作有甜头。学校领导特别注重关心薄弱班级、学科，为他们解决工作、生活中的实际困难，服务到位，千方百计为他们营造良好的工作环境、心理环境，真正做到抓在要点上，管在情理上，帮在境界上。让尊重与呵护成为习惯，让学习与创新蔚成风气，充分调动教师工作的主动性和积极性，在提高学科质量的同时，又建设了一支和谐高效的教师

7、团队。总之，精诚所致，金石为开。有了上述一系列有效举措的实施，使我校薄弱班级、学科的教学由“薄”转“强”，促进各科教学质量均衡发展，促使我校教学成绩稳步提升。