个人职业决策的SWOT分析.doc

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1、个人职业决策的SWOT分析内部因素优势（个人可控并利用的内在积极因素）ÿ工作经验ÿ教育背景ÿ丰富的专业知识和技能ÿ特定的可转移技巧（如沟通、团队合作、领导能力等）ÿ人格特质（如职业道德、自我约束、承受工作压力的能力、创造力、乐观等）ÿ广泛的个人关系网络ÿ在专业组织中的影响力弱势（个人可控并努力改善的内在消极因素）ÿ缺乏工作经验ÿ学习成绩差、专业不对口ÿ缺乏目标、且对自我的认识和对工作的认识都十分不足ÿ缺乏专业知识ÿ较差的领导能力、人际交往能力、沟通能力和团队合作能力ÿ较差的寻找工作能力ÿ负面的人格特征（如职业道德败坏、缺乏自律、缺乏工作动机、

2、害羞、情绪化等）外部因素机会（个体不可控但可利用的外在积极因素）ÿ就业机会增加ÿ再教育的机会ÿ专业领域急需人才ÿ由于提高自我认识、设置更多具体的工作目标带来的机遇ÿ专业晋升机会ÿ专业发展带来的机会ÿ地理位置的优势ÿ强大的关系网络威胁（个体不可控但可利用弱化的外在消极因素）ÿ就业机会减少ÿ由同专业的大学毕业生带来的竞争ÿ具有丰富技能、经验、知识的竞争者ÿ拥有较好的寻找工作技巧的竞争者ÿ名校毕业的竞争者ÿ缺少培训、再学习造成的职业发展障碍ÿ工作晋升机会十分有限或竞争激烈ÿ专业领域发展有限ÿ公司不再招聘与你同等学历或专业的员工