企业工资集体协商相关材料.doc

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1、总经理（董事长）：为构建和谐劳动关系，维护企业和职工双方合法权益，促进企业持续健康发展，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》等规定，依据当地经济增长水平、物价水平、平均工资等因素，结合当地企业工资指导线、劳动力市场工资指导价位等信息，我方拟同你方就年度职工工资等问题进行集体协商。为使本次协商顺利进行，提出如下建议:一、本次协商的主要内容「企业工资分配制度、（职位）工种工资标准和分配关系2•企业职工工资总额、工资水平、分配形式和调整幅度3•企业职工工资发放时间和支付

2、办法4•企业职工奖金、津贴、补贴发放标准和办法5•加班工资、节假日、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等期间工资待遇及参加社会活动等特殊情况下的工资待遇6•与劳动报酬相关的工作时间、劳动安全卫生、劳动保护和企业奖惩制度等内容；7•变更工资协商内容的条件、程序及责任8•职工福利以及其他有关事项二、确定双方协商代表按照国家和云南省有关规定，建议双方各选派名协商代表。我方首席代表为,其他代表为请你方提供协商代表名单，在对本要约作出回应时书面通知我方,以便做好协商前的沟通准备工作。三、本次协商的时间、地点1.时间：建议定于

3、—年_月_日进行首轮协商，并根据协商进展确定下轮协商时间，但最后一轮协商时间不宜超过_年_月_日。2.地点：建议此次协商在进行。U!本次协商需你方提供的企业上年度材料1•现金流量表2•职工工资总额和平均工资统计表3•履行工资集体合同情况的报告请你方于20日内书面回应我方要约。（企业工会）盖章年月日企业方收到要约工资集体协商要约书情况：收到：时间：年月日收到人：企业/企业工会）:我方同意开展年度工资集体协商。定于年月日在（地点）进行首轮协商。我方首席协商代表,其他代表为O（企业/企业工会）盖章工会方收到工资集体协商

4、回应书情况:收到人：时间：富宁县供排水有限责任公司工资集体合同书工资集体协议为保障劳资双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》原劳动和社会保障部《工资集体协商试行办法》及有关法律法规规定，制订本协议。第一条本协议从_年_月_日起至_年_月_日止。第二条本协议制定的工资条款对本公司全体员工有效。员工个人与公司签订的劳动合同中有关条款，不得低于本协议制定的最低标准。第三条本协议对公司和全体员工具有同等约束力。双方必须全面履行本协议的规定。任何一方不得擅自变更或解除

5、本协议。第四条本协议有效期间，国家、省工资方面有新的规定，新规定的最低标准高于本协议标准的，执行新规定标准。第五条公司实行工资制度。职工工资由组成。第六条公司员工正常工作时间每月工资不得低于当地国家规定的最低工资核发。第七条公司实行每周天工作制，每天工作小时，平均每周工作时间不超出44个小时。第八条公司实行工资按月发放制度。以法定货币发放职工工资，工资发放约定日为每月日。如遇到休息日，工资发放应提前至最近一个工作日支付。公司必须按约定日发放员工工资，超过约定日未发放工资的，定为拖欠工资。员工工资必须足额发放，除法

6、律、法规明确有规定可以扣除外，公司不得克扣或减发工资。第九条员工病假、事假工资支付办法O第十条奖金、津贴、补贴分配形式第十一条根据政府公布的_年工资指导线和上年度本企业员工平均工资水平，及企业生产经营状况，经协商，确定本年度职工工资增长率增（减）%o第十二条公司违反国家相关规定造成职工工资损失的，除补足职工的工资损失外，同时还应加发职工工资收人25%的赔偿金。第十三条本协议期满自行终止。在协议履行期间发生不可抗力因素，经双方协商可提前终止。第十四条本协议一式四份，甲乙方各执一份，人力资源和社会保障行政部门和总工会

7、各存一份。甲方公司首席代表:乙方公司工会首席代表:协商双方代表名单序号姓名性别年龄职务身份证号码1企业方代表2345671职2工3方4代5表67协商时间：协商地点：协商议题：企业方协商代表：职工方协商代表：协商情况如下：记录员（签字）:企业方首席代表（签字）:—年—月—日职工方首席代表（签字）:送审企业（盖章）：首次签订口续订口变更口甲方（企业）乙方（全体职工）企业性质：工会或职工代表：地址：职工总人数：法定代表人：代表产生方式：协商首席代表：协商首席代表：现任职务：现任职务：协商代表人数：协商代表人数：联系人：

8、联系人：联系电话：联系电话：送件人签名：收件人签名：工作部门：工作部门：职务：收文编号：联系电话：联系电话：送达日期：年月日收件日期：年月曰工资集体协议有效期：年月日至年月曰编号：收件单位（章）申请单位单位联系人联系电话单位地址邮编收件人收件时间查询电话已收材料清单（打5”项目）1.工资集体协议书一式三份;2.《工资集体协议送审表》一式二份;3.工资集体协议的产生过程、职