班级管理中的得意之作与不足.doc

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1、班级管理中的得意之作与不足刘立君班级管理中的优点：一、真诚之心班级管理需要“真心”、“诚心”，使学生觉得老师做的一切都是为了自己成长。这就需要班主任能不分厚薄地对待学生，平时要多与学生谈心，要多注意学生的举止言行，掌握他们的思想变化，一旦发现问题苗头后，就要进行教育引导，以帮助他们健康成长。每个班级都有拔尖学生和学习有困难的学生。对于后者，我并没有放弃他们，而是因材施教，采用各种不同的方法，教育他们如何做人，做好人，比如我班李朝阳、陈连霄等经常上网，这既不利于好的班风的形成，也不利于孩子的身心健康。于是我观察到他们爱运动，这是一个好的信息，我鼓励他们将来走体育。同时也教他们做人，向他们

2、讲先成人后成材的道理。经过一段时间他们上网明显减少了，上课也认真听课了。我时常在班级里说红花固然美丽但绿叶也很重要，没有绿叶怎能显出你红花的美丽。帮助这些孩子树立自信，让他们感受到老师的真诚之心。并且经常给这些学生家长打电话，这样做一方面对家长产生促进作用，对孩子有信心。另一方面使学生觉得自己受老师的重视从而树立自信心。我深知只有真诚才能换取真诚。二、放手之心班级管理要搞好，光靠班主任个人是不行的。因为一个班级主要的活动都是学生之间活动，主要的关系也是学生之间的关系，要想了解学生，要想真正了解一个班级，就必须深入到学生之中，在这方面班干部有着特殊的优势，所起的的作用显得非常重要。因此，

3、班主任要有“放手之心”，即大力培养班干部队伍，让他们成为自己的左右手。这做好了，班级的各项工作就自然地好开展了，班级管理也就事半功倍了。班主任工作也就成功了一半。培养班干部最重要的是使他们清楚地认识了自己的身份。我经常对班干部说：能担任班干部不仅是因为你们学习表现好而得到的一种荣誉和奖励，也不仅是你们能够以身作则，严格要求自己，主要是因为你们具有较强的独立工作的能力，在同学们心中有威信，大家才选你的。为了锻炼提高班干部的能力，我带领他们结合班级实际，制定各方面的管理制度，还将班费交给班委会管理，放心地让他们合理使用，大胆工作。我也只在必要时给他们出出主意，做些指导。事实上，他们的确也做

4、到了，能把同学们团结在身边，带领同学们把班团队活动开展的有声有色，而很少向我问这问那！我只是偷偷的关心，暗暗的管理。对于班干部我还要说一句响鼓也得重锤。三、协作之心班级教育和管理活动要有科任教师的团结协作。不少科任教师在平时由于和学生交流不够，了解不深，所以在对学生的评价上，往往以自己这一学科的眼光去进行，有时因为不够准确全面而影响了教育效果。我在平时工作中就注意到这一点，时常与科任教师交流各自所掌握到的学生的思想情况和学习情况，并向他们征询对班级管理的意见和建议，然后对学生进行教育引导。老师之间，师生之间互相配合，感情融洽了，教学也就相长了。我班之所以能取得好成绩，与全体科任教师的合

5、作，班主任与学生相互协作是密不可分的。特别是路老师、张老师、徐老师充分发挥出了大科教师主导作用。成绩的取得是他们辛勤耕耘、科学教学、合理管理换来的。同时我与学生建立了密切的联系，我只要一有时间就在班级，督促学生的学习。通过以上众多措施，培养了学生的自我管理能力，增强班级的凝聚力，使学生真正做到自力、自治、自强。我时常告诉自己班级不仅是你的也是所有任课教师和同学们的我们只有形成合力才能出成绩。班级缺点：1、纪律问题，学生没有自制力。在每天早读开始前几分钟都相对吵一些,需要一个小缓冲时间，我自己思考了这个问题，觉得应该用软硬兼施的措施，在必要的时候来个惩罚，杀鸡警候，以儆效尤。每次在下课前

6、十分钟收作业的问题也会出现小混乱。2、值日卫生问题，学生自私推卸责任，没有团结意识。在最近两次的大打扫卫生中，班中的每个值日的同学都积极参与并顺利完成了。在每天的值日卫生方面，卫生区相对做得比较好，而课室的卫生打扫常常不够及时，有两次忘记提醒学生倒垃圾，我觉得自己应该在这个方面还不够，自己也正在思考怎么样改变这个现状，我想以后可以做一个备忘录提醒自己每天来到课室要做的事情，同时慢慢有意识地培养学生保洁的生活习惯，让我们班有一个更干净的学习环境，同时也让我们班更加接近文明班。我暂时想到的一个方法是:在卫生方面拟出一个责任到个人→值日班干部→实习班主任→班主任的一个责任链。个人座位负责区，

7、值日生自我评价，值日班干部和实习班主任监督，班主任督导。制作出一个巡查表，了解一周卫生基本情况。在即将过去的这一年里我觉得我应该好好检讨的是没有很好的分配好自己的工作时间，没有多点与学生进行交流与沟通。班级管理工作千头万绪，工作方法千差万别，形势和任务又在千变万化，作为一名班主任更应该在实践中更深入地探索总结行之有效的方法和经验，我觉得我在过去的一周里做得很不够，我要奋力前行！2012-4-23