强作风,守规矩.doc

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1、“守规矩，强作风”心得体会前几日参加公司召开的“守规矩，强作风”的专题讨论会，通过自己的学习和听取其他人的发言，使我有了更加深刻的认识，下面谈一下我的理解。   古人说：“无规矩不成方圆”，社会是靠规矩来维持正常运转的，其和谐稳定、进步发展，离不开规矩，讲规矩、懂规矩、守规矩。个人的发展也离不开规矩，人作为社会、团队的主体，决定着社会、团队的发展方向，而社会、团队都是有规矩的，因此，任何人都要遵守规矩。建立规章制度，要有章可循，凡事都得有个规矩，杜绝无张可循，防止个人的主观臆断。自觉加强学习，主动了解、掌握公司的规章制度，成为“懂规矩”

2、的人。只有懂规矩，才会守规矩，只有守规矩，办事才顺畅。   遵守规矩，就是人们应该遵守的办事规程和行为准则。坚决用规矩、按制度办事，守规矩一种品德和修养。我们必须用制度律言律行，严格遵守公司的规章制度，始终保持一种清醒、一份冷静、一种定力，抗得住诱惑、耐得住寂寞、管得住小节，不能因人而废了规矩、乱了规矩。守规矩，对每个员工来讲，就是要把握好自己的角色和位置；就是要清楚自己的身份和职责，认真履行职责，爱岗敬业，诚实守信，强作风，首先要转观念。从深层次分析，就是一些根深蒂固的老观念未得到转变，新的观念没有牢固树立。一知半解，对制定的新制度新

3、办法掌握不全面、理解有偏差。强化作风建设，还要善学习。学习是增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。作为领导干部，必须善于学习，端正学习态度，找准学习重点，注重学习方法，努力提升学习能力。强作风，还要重责任、敢担当。对每一位领导干部都肩负着企业发展创效、职工增收的责任，它要求我们必须在其位，谋其政，敬其业，竭其力。在困难和问题面前，不能怨天尤人，敷衍塞责，必须要摆正心态，坚定信心，敢于担当，主动去动脑筋、想办法、解难题。强作风，更要重执行、求实效。无论事情大小都要有明确的目标，真抓实干，解决遇到的难题，高标准高效率的完成

4、工作。在完成目标任务过程中，不能盲目地执行，更要注重最终的效果。总之，“守规矩、强作风”不是小问题，每个人都必须遵章守纪，加强作风建设，聚集正能量，展现新风尚，以坚忍不拔的精神状态，真抓实干，拼搏进取，推进企业实现更大的发展。