离职面谈反馈表.doc

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1、瑞乾资本员工离职面谈反馈表离职人姓名所在部门职务入职时间申请离职时间1．离职原因（可多选）内部原因□工资福利□工作环境□工作时间□没有事业发展机会□无晋升机会□领导分工不公正□与领导关系不和谐□同事关系不融洽□工作量太大，压力大□不满意公司的政策和措施□其他，请说明外部原因□找到更好的企业工作　□自己经营生意　□家庭原因□回校深造□转换行业□个人身体健康因素□交通不便，离住处远□其他，请说明2．你认为公司在以下哪些方面需要加以改善（可多选）□公司政策及工作程序□部门之间的沟通□上层管理能力□员工发展机会□工作环境及设施□工资与福利□教育培训与

2、发展机会□团队合作精神□其他，请说明3．是什么促使你当初选择加入公司？4．在你做出离职决定时，你发现公司在哪些方面与你的期望差距较大？5．你觉得你的上司和你在工作方面的沟通是否顺利？具体表现在哪些方面？你对你的经理有何评价？6．你对公司的管理模式、工作氛围、企业文化有什么建议或意见？7．如果公司在哪一方面做出改善，你觉得会继续留在公司工作？□提高薪资/福利待遇□制定个人职业发展规划□提供升迁机会□调换部门/主管领导□提供更多培训和学习机会□其他_______________________8．你是否愿意在今后条件成熟的时候再返回公司？□是□否

3、简单陈述理由：备注承诺以上调查内容属保密资料，仅做人事参考。离职员工签名　离职面谈人签名　行政人事部离职分析