三个月成为一流员工_读书笔记.doc

《三个月成为一流员工_读书笔记.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、在现实面前碰壁：·客观打击==>原因：不知彼==>调整方略·主管打击==>原因：己不强==>提升自己 真实社会与想象社会的差异性：·在融入社会并理解社会的本质之前，这种差异性会一直存在。·社会比我想象的好多了，不是吗？ 不要看不起别人：·不要因为自己学到了东西就看不起甚至嘲笑那些没有接触过、没有学过这些东西的人。o大家都是人而已，我没有资格。o涉世浅的人有一种力量，涉世深的人那种力量会慢慢消失。这种力量，可以让人快速成长。令人敬畏。o不止是激情，还有一些无法名状的东西。o让自己保持年轻也好，其他也好，认识到这种力量，并合理运用。 工作的意义：·你所做的

2、每一件工作，对于你的成长都有特定的意义，不管这项工作多么单调无聊或者令人费解或者让人头大。·去发现，并且实现它们的意义。 沉稳的激情：·稳重，沉稳，老成，谨慎，小心翼翼·激情，疯狂 渴望得到认可：·如果你是一只蚂蚁，想得到大象的认可，就先让自己强过大象。·别人的认可神马的，当做参考。或者说，最多不过是参考。当然啦，外表“欢心鼓舞”的样子，还是很必要的。 humble_pride：·要谦虚：o要知道，别人都比你聪明，我不过比大多数人幸运而已。o三人行，必有我师。从最好到最差，每个人身上都或多或少有值得吸取的亮点。o对于每一个亮点，付出的是时间，收获的是成

3、长。SO：吸收“性价比”最高的“点”。o人心本恶。既是以目的为导向，有时候就不可以“谦虚”。·要骄傲：o可以因为思考的诸多成果骄傲。o可以因为思想体系骄傲。o可以因为永远为了梦想而努力永不放弃的心态骄傲。o可以因为有如此好的爸妈骄傲。o可以因为被赋予了使命而骄傲。o可以因为有意义的生命骄傲。 难以察觉的小“心态”：·向别人陈述自己的“成绩”没什么不对，但因为这些“成绩”感到“骄傲”，就不对了。 关于“公平”：·人类社会自诞生之日起，就从未公平过、从未合理过。·或者，人类社会也好，自然界也好，“造物主”在创造他们的时候就没有想过“公平”，甚至故意让他们“

4、不公平”，然后把“公平”作为一个诱饵，诱使人类去追求，来推动社会的发展。·去适应，去理解，去参透他的本质。然后，dowhatyouwant。 关于“不爽”：·首先，我承认，现在的我还不够强大，会有些事情让我不爽。·其次，遇到“不爽”，先思考透彻，为什么？Why？然后再想，该如何去对待？How？·千万不要容忍自己的“不爽”“愤怒”“孤独”“怨念”“恨”等等情绪。对于这些不太好的情绪，要控制。 关于“不顺眼”：·首先，我承认，我的确会看某些人“不顺眼”。·其次，遇到“不顺眼”，先思考透彻，为什么？Why？然后再想，该如何对待？How？·把人看透，包括水平、

5、能力、德行，找到他们的位置，预测他们的心理及行为，最大化的为自己的利益服务。·无所谓“顺眼”与“不顺眼”，每个人都有表达自我和追求自我幸福的权利。·无所谓水平“高”与“低”，每个人有自己的位置。 要怀疑自己的理论：·事情就会彻底改观，单位保证能蒸蒸日上。·先把“那样”搞明白，然后对“那样“你们那样做都不对，如果听我的，”进行改进或者彻底颠覆，然后看情况是不是要推出改进后的“那样”以及怎样推出。·最先怀疑自己理论的，应该是自己。如果对自己的理论没有进行多次的怀疑与求证，就不要拿出来“丢人现眼”。 面试官判断面试者的依据：·不考虑特殊关系之类的；·简历+面

6、试表现+一些看不见但存在而且很有影响力的东西。·目前，三者我都不怎么样。 好感：·有些人对我的感觉，是我不能左右的。要承认，我不可能做到让我接触到得所有人喜欢我。先把keyperson拿下。·很多时候：用他“想要”的方式，给他“想要”的东西。·“想要”加引号，因为：o不一定是很谦卑那种，去满足他的虚荣心。o他不一定知道他“想要”什么。·有一种，无形的力量。你懂的。 被藐视：·藐视无罪，不管是藐视别人还是被别人藐视。·很多时候不需要刻意的去消除别人对我的藐视。·任何一个人，他的心中，都会觉得他自己是最厉害的。即使一个乞丐，也会觉得自己有权力有资格去藐视比

7、尔盖茨或者地球上的其他任何一个人、一群人、一个国家、一个种族，或者说其他所有人。·你如何看待别人心中存在的藐视（别人=>别人；别人=>我）？o先搞清楚：为什么？o再思考：怎么做？·我该如何利用好我心中存在的藐视？ 看透别人：·怎么样透过一个人表层的情绪表现，来推断他的内心情绪？·假设一个人内心是愤怒的，能不能推断出他愤怒等级？他的“心声”？·推断一个人，可以到什么样的程度？ 面试中的“隐形测试”：·多观察，多思考，多联想，尽量的去发现“隐形测试”。·把那些“原则”之类的嵌入到both内心and外在表象（之前做的工作），在自己上方放一个指导用小人，然后，

8、justbeyourself. 问题的“突然性”：·思想的面广一点，深一点，“突然”的可能性就