某公司员工管理制度的规定(54页).doc

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1、办公室管理制度1.凡本店办公室员工上班必须佩带员工卡。2.班时间必须坚守工作岗位，无特殊情况不准迟到、早退、旷工、脱岗、串岗、拖岗。3.上班时间不准玩游戏、打瞌睡、赌博、酗酒或做与工作无关的其他事情。4.办公桌上应随时保持干净整洁。不准大声喧哗。5.5.上班时间必须着职业装或公司发放的制服、化淡妆。不准在上班时间化妆。 6.接待来访和业务洽谈应在会议室进行，无会议室时应尽量注意不要影响其他员工的工作。 7.原则上上班时间不准拨打私人电话，更不准因私事长期占用公司的电话；无店长的批准，任何人不准拨打私人长途电话。 8.上班时间不准上网

2、聊天，不准用本店的电脑发送私人邮件或查阅私人资料信息。 9.所有电子邮件、传真、信件等店里或总部相关资料和数据的发出，必须经店长批准后方可实施。否则，将按店或公司的相关制度严惩。 10.未经店长或部门经理授意，不准索取、打印、复印店或总部下发的相关资料。 11.请假必须以书面的形式报店长签字批准，办公室备案，方可生效。 12.因工作原因未准时考勤者，须经店长签字后存档。否则，将按旷工处理。 13.凡出差1天或1天以上者，须先填写出差申请单，报店长批准后方可生效。否则，按旷工处理。 14.未经批准不准将本店物品私自带回家。 15.不准

3、在业务宴请中过量饮酒。 16.办公室员工必须遵守店长临时规定的其他相关制度。 17.本制度由店长监督实施。 请假制度员工不得无故缺勤，如遇特殊情况需请假，必须事先办理完相关书面请假手续。店内所有员工请假，准假人和请假人必须遵循一个原则：所有休假安排都不能影响店或部门的正常工作。 一、请假 1、员工请假一天以下由部门主管（经理）批准；请假一天以上两天以下由办公室相关人员批准；请假两天以上必须由店长批准。 ２、无故旷工者，旷工当日无工资，并按旷一天扣三天的标准处罚。 ３、不准先休假后请假。无特殊情况不准电话请假。 ４、各部门主管（经理）

4、请假由店长批准。 ５、店长请假须报总经理批准。 二、病假 1、员工请病假应持有县级以上的医院病历、处方单、药*以及有效病假休假单，交办公室备案。 2、按病假的实际天数扣发工资。 三、公休假 1、所有员工每月享有四天带薪休假（特殊工种除外）。 2、公休假须当月休完，不准累计休假或补假（特殊工种除外）。 四、附件 1、事假、病假、公休假，一律凭请假条请假。 2、节日、公司活动日、周五、周六、周日或有其他特殊情况时不准请假。 3、不按请假程序办理者视为旷工。越级请假视为旷工。 4、本制度由办公室监督实施 员工寝室管理制度 1.员工

5、寝室实行室长负责制。 2.室长由室员选举产生。 3.室长每月享受30元室长津贴。 4.室长根据店内规定，确定室员就寝时间、值班顺序及卫生清理工作，并每天监督检查。 5.寝室每周进行大扫除一次，由保安和前厅经理负责监督执行。 6.自觉接受保安检查，不得拒检或隐瞒。 7.不准影响邻居的日常生活，搞好邻居关系。 8.注意预防火灾、偷盗、煤气中毒等相关安全隐患。 9.未经室长许可不得留宿他人。 10.离职人员必须经保安检查后方可离开。 11.员工宿舍一切设施属店内所有，未经店长许可任何人员不得私自把东西搬离宿舍。 12.节约用水、用电，做到

6、水龙头有开必关，人离房间关灯，禁止私自接拉电线，也不准在室内随便移动拆卸相关设施。 13.员工所分配的锁匙只准本宿舍员工使用，不得私配或转借他人。休假员工需把自己的东西委托给他人看管，避免丢失。 14.严禁在寝室内赌博、酗酒、大声喧哗、打架斗殴；严禁男女混宿，寝室互串。特殊情况需要进入异性寝室时须经室长或店内领导批准。 15.严禁在室内随意涂写、粘贴，更不准粘贴*画报、图像、播放淫秽影碟、带。 16.妥善保管自己的财物，任何人不准私自动用他人物品。 17.严禁私自外出留宿。外出必须以书面的形式向室长请假，经室长批准后方可外出。 18

7、.本制度由室长监督实施。 考勤管理制度 1.员工正常工作时间视部门工作需要而确定，因季节变化需调整工作时间时，由店办公室另行通知。 2.员工上下班一律实行指纹打卡考勤制度。 3.办公室内勤每天将打卡情况通知值班主管（经理），由值班主管（经理）与实际上班情况进行核查。 4.所有员工须先到店里打卡报到后，方能外出办理各项业务，特殊情况需事先经主管（经理）批准。不办理批准手续者，按迟到或旷工处理。 5.上班时间开始后5—30分钟内到班者，按迟到处理；超过30分钟以上者，按旷工0.5—1天处理；提前30分钟以内下班者按早退处理，超过30分

8、钟者按旷工0.5—1天处理。 6.员工外出办理业务前，须向部门经理说明外出原因及返回时间，否则按外出办私事处理。 7.员工一个月内迟到、早退累计达三次者扣发50%的全勤奖，三次以上者扣发100%全勤奖，并给予一次警告处分。 8.员工无