数据库设计与开发.doc

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1、.课程设计（论文）课程名称：数据库系统分析与设计题目：人事信息管理系统数据库设计与实现院（系）：专业班级：姓名：学号：指导教师：年月日....摘要数据库是数据管理的最新技术，是计算机科学的重要分支。在应用需求的推动下，在计算机硬件、软件的发展基础上，数据库技术从人工管理阶段、文件系统阶段一直发展到现在的数据库系统阶段这几个过程。现在的数据库系统具有存储容量大、数据结构化、数据的共享性高、冗余度低、易扩充、数据独立性高等特点。便于用于现代社会发展各个领域的数据的管理。人事信息管理是数据管理的一项非常重要任务。社会上许多的公司、部门、机关、学校等，都需要对自己的人事

2、进行管理。在对于一些大型公司、部门或者一些跨地区乃至跨国的公司，原始的数据管理技术显得会很麻烦，不便管理，甚至在人员发生变动后，在数据处理上便会发生很多不可抗的问题。此处，如果使用了数据库管理技术，会使问题简化许多。此处，针对光影传媒公司的人事信息管理系统为例，对数据库进行分析与设计。在与相关人员进行了充分的交流，掌握了即将设计的数据库的基本信息之后，进行基本的需求分析，通过需求分析得出的结论，找出人事信息管理中的基本对象，对每个对象进行认真的分析。之后，应用数据库设计软件PowerDesigner，建立起基本的概念模型，由概念模型抽象出逻辑模型，然后有所得的概

3、念模型得出物理模型。关键字：数据库，分析，设计，人事信息管理，PowerDesigner..目录1绪论11.1系统简介11.2设计目的11.3设计容22需求分析22.1.需求分析的任务22.2系统数据流程分析42.3数据字典73概念模型设计103.1概念模型设计的方法和步骤103.2系统概念模型114.1逻辑模型设计的方法134.2逻辑模型实现134.3数据完整性约束定义145物理数据库模型设计与实现155.1物理数据库模型的图示155.2物理数据库模型的详细表示165.3物理数据库模型的实现20总结35参考文献36..1绪论1.1系统简介光影传媒公司是成立于1

4、9XX年的一家传媒公司，公司目在全国各地有三家分公司。该公司囊括电影、电视、音乐、动漫等行业，公司的部门有董事会、营销部、策划部、后勤部等。公司现有职工一千多人，其学历、收入、所在部门各不相同，同时，有时由于业务需求，各部门之间会有一定的人事调动。对于如此庞大且繁杂的数据系统，如果采用传统的数据管理显然不能满足管理的需求。于是，要求设计一个适合于光影传媒公司人事信息管理数据库，用以实现统计、管理公司各职员的基本信息、各个部门的情况、员工的转入或转出、人员的调动，以及公司的各项事务、各项事务的负责情况、进展情况、实施情况和一些相关的后续情况等。要求对于建成的数据库

5、，要能对其中的数据进行增添、删除、修改和更新操作，并且，在使用时，要方便对数据库进行查询，并显示出查询结果。1.2设计目的实现对公司员工的基本信息进行统计，包括、员工号、性别、学历、职称等；对公司各项业务以及业务的实施情况进行统计，包括项目编号、项目名称、项目进展情况等；记录各个员工的转入、转出、调动情况；各个部门的具体情况、负责人、各项目的负责人等。用以记录公司正常运营的各种业务以及提供所需数据，方便公司管理人员以及数据库管理人员对数据进行增加、删除、修改、查询等处理。维持公司的正常运转，提供必要的资料，对公司进行更好的管理。..1.3设计容分析光影传媒公司人

6、事信息管理数据库所要现的功能的要求，针对要求，做出具体的需求分析，在需求分析之后，需要进行设计的容如下：（1）根据业务调查以及查阅资料了解了光影传媒公司人事信息管理的基本业务之后，设计观影传媒公司人事信息管理的业务、数据流程图；（2）根据已设计的流程图设计出相应的数据字典；（3）根据以设计好的业务和数据流程图进行仔细分析，设定实体、属性及关系，设计出业务基本的概念模型，并对其进行适当的优化；（4）基于已设计出的概念模型设计出逻辑模型，对逻辑模型进行优化；（5）根据以上的概念模型设计出物理模型，该模型用于存储数据。2需求分析2.1.需求分析的任务进行整个数据库设计

7、必须准确了解与分析用户需求（包括数据和处理）。需求分析是整个设计过程的基础，是最困难、最耗费时间的一步。作为地基的需求分析是否做得充分与准确，决定了在其上构建数据库大厦的速度和质量。需求分析的任务是通过详细调查现实世界要处理的对象（组织、部门、企业等），充分了解原系统（手工系统或计算机系统）工作概况，明确用户的各种需求，然后在此基础上确定新系统的功能。需求分析调查的重点是“数据”和“处理”，通过调查、收集和分析，获得用户对数据库的如下需求：（1）信息需求：①..公司员工信息：员工编号、员工、性别、学历、所属部门、毕业院校、健康状况、学历、职称、工资、联系方式、职

8、务、奖惩状况、起始工作时