人才考核评价表.doc

人才考核评价表.doc

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1、人才考核评价表编号:姓名性别年龄专业学历职称面试面试评价:结论:□建议进行专业考核面试,计划安排在项目。□建议终止面试。面试人:日期:专业考核评价笔试评价:专业考核评价:结合应聘者的笔试成绩、随机案例的分析、专业知识的交谈,考评人认为:结论:□建议录用,但。□建议不予录用。考评人:日期:人力资源部审批签字:年月日人事主管领导审批签字:年月日总经理审批(仅机关人员)签字:年月日备注:请面试与专业考核评价合格,并审批同意录用的人员,到101室办理入职。人力资源部制

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