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时间：2020-07-15
《营运部管理人员绩效考核方案.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、营运部2013年绩效考核方案（试行）职位县区总经理、营运经理/助理、A、B、C类店店长/店助、课长考核周期2013年3月1日-12月31日指标指标描述计分办法财务指标（100%）A150%销售任务达成率按实际达成率得分A250%净利润任务达成率按实际达成率得分特别说明：（以上指标按课计算）：一、单项绩效考核1、销售任务完成率=实际销售÷任务2、净利润任务额完成率=任务净利润÷实际净利润额二、总体绩效考核=总体绩效工资=单项绩效工资相加；此考核方案从13年3月执行，实行三个月总办2013/3/3
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