女职工休产假被扣工资怎么办？.doc

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1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。女职工休产假被扣工资怎么办？问：我是一私营企业厂的女工，今年3月25日刚生育一对双胞胎，生产完后一直在家休息。4月30日，我接到厂里通知我去上班，可是我生双胞胎时难产，身体恢复较慢，医生建议多休息一个月。因此，我没有回到厂里上班，直到5月底才开始上班。上班后，我发现厂里扣了我700元工资，厂里解释说是因为我请产假超期（厂里规定产假只有45天）扣的钱。请问，厂里的做法是否违法？我有权要回被厂里扣发的工资吗？　　答：您好。我国《劳动法》规定，女职工生育享受不少于90天的产假，生育多胞胎的增加1

2、5天产假。因此，你总共可享受不少于105天的假期，厂里扣发你工资的行为是违法的。你可以据此和厂方说理，或者到当地劳动部门申请劳动仲裁。　　作者单位：江西省南丰县人民法院1