我与XX公司共奋进.doc

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1、我与XX公司共奋进21世纪经济全球化的格局，在很大程度上取决于文化力的较量，更高的竞争在于文化已成为不争之趋势。因此，全面构建具有自身特色的企业文化，是时代的呼唤，是落实科学发展观、全面建设和谐社会的迫切需要，是企业求得生存和发展的灵魂工程，也是企业元气再造和提升核心竞争力的活力之本、动力之源，更是企业的自身追求和必然的选择。值此纪念中国石化成立30周年之际，积极响应总公司的号召，通过“忆传统、爱石化、创一流”此次活动，弘扬我们“创业、创新、创效”的企业精神，营造爱岗敬业、无私奉献、建设一流天然气企业的良好形象。面对企

2、业文化建设新的形势和新的挑战，作为资源型企业，更应主动承担历史赋予的神圣使命，抓住机遇，迎难而上，构建具有企业特色的先进文化，为国有企业的持续发展，塑“形”炼“魂”，提升核心竞争力。我作为公司的一名新成员，于2012年加入了这个大家庭，将近一年的工作经历，让我领略到了公司其特有的企业文化与魅力。公司秉承着中国石化“发展企业、贡献国家、回报股东、服务社会、造福员工”的企业宗旨；以“建设世界一流能源化工公司”为企业愿景；传承、丰富和弘扬“爱我中华、振兴石化”的企业精神；继承和发扬“精细严谨，务实创新”的优良作风；以“诚信规

3、范，合作共赢”作为企业的经营理念。一个民族要发达、要振兴、要强大，就必须培育优秀的民族精神。一个企业要发展、要突破、要跨越，就必须培育优秀的企业文化。作为一名普通员工，我们应该怎样去弘扬企业文化呢？贵在知，重在行。天然气作为一个高危行业，安全首先应该放在第一位。在我们公司，安全工作是工作的重心，它在每周的例会上，也是领导们必谈的话题。做好安全工作，只有居安思危，未雨绸缪才是最好的方法。我们深深知道，事故所具有的突发性、不可预见性来得多么的突然，那是由于思想的麻痹大意，也是在“防”字上少花了气力，多存了侥幸。XX公司作为

4、一个新成立不久的公司，在管线铺设、设备区建设和日常维护巡线等方面都是处在起步逐步转向成熟的过程中，公司中的很多同事都是80后，在经验方面难免会有不足。但大家并不畏惧眼前的困难与压力，每个人都充满热情，迎难而上协同努力。在市区管线的铺设上，各个部门的同事为了工程的进度尽心尽力的去付出，有时为了某段管线的打压保压，放弃了自己的休息时间去现场进行监督；不论是夏季的酷暑还是冬日的严寒，负责巡线的同事也是不辞辛苦的奔波在管线上；在董家口管线的建设上，为了防止管线建设出现疏忽，即使位置偏远，负责的同事也会及时赶到处理。正是这一件件

5、的小事，稳步推动着公司一步步的发展，也正是有了同事们辛勤努力的付出，才保障了我们天然气行业的安全与稳定。目前，在我们公司有将近80%的员工是“80后、90后”。我们很多都是独生子女，没有经历过风雨，甚至有些才刚刚走出校门。天然气管线建设因其特殊性，多选择在一些环境和生活条件艰苦的地方。我们这些年轻人能否耐住寂寞，能否抛下舒适的生活全身心的投入工作呢？我们有这样的担忧。但是我们更坚信，我们公司人通过一座座分输站场、一条条输气管线建设的洗礼，那种学无止境，追求卓越的精神已经流淌于我们每个公司人的血液中。新一代的XX人必将继

6、续发扬这种精神，踏着前辈留下的脚印，勇敢地接受挑战，大步地向前迈进，为天然气行业做出更多的贡献，我们有这样的信心，更有这样的实力！企业文化的树立，不仅仅是一种公司的宣传手段，最重要的是如何将其落实下去，让公司里面的每一名员工都能深刻的体会到企业文化对公司发展的重要性。只有当员工深刻的意识到自己的行为是符合企业文化要求的，处处以企业文化来严格要求自己，那么企业文化才能真正的发挥其最终的效果。虽然现在公司的很多同事来到单位的时间并不长，对公司文化的理解还不够深刻。但是我相信，公司通过长时间奋斗积累下的企业精神已经深深植根于

7、我们公司的每个角落，我们每个人身处其中必能日渐从这种文化、这种精神中汲取养分，成长壮大起来，用我们的工作业绩来回报公司给我们的馈赠。让我们携起手来，共同奋进，创造公司更美好的未来。