目标管理系统测试问题详解.doc

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1、1.职能部门采取的目标管理的类型是√A  个人发展型B  提高业绩型C  宣传教育型 D  开发个人能力型正确答案： D2.选择目标管理方式应该避免的是√A  片面性 B  简单化和机械化C  主观性D  被动化正确答案： B3.以下四种表现，急进式目标管理推进方式的表现是√ A  先难后易正确答案： A4.“不求有功，但求无过”是（）管理形态的表现√A  放任型B  贯彻型 C  官僚型D  专制型正确答案： C5.以下会谈沟通技巧中，不合适的是：√ A  没有预先通知讨论的目的B  力求会谈气氛和谐融洽C  保持会场安静D  诱导部属多思考、多发言正确答案： A6.“组

2、织涣散”是（）管理形态的表现√ A  放任型B  贯彻型C  官僚型D  专制型正确答案： A7.在下属执行目标的过程中，上级做的不恰当的是：√A  适当授权 B  不与下属交换意见C  给予下属支持和协调D  提高下属的工作意愿正确答案： B8.目标体系的基础和起点是√A  员工制定目标B  领导分配任务 C  最高管理层制定出“总目标”D  员工执行任务正确答案： C9.企业业务综合程度高，适用的管理方式是√A  综合式B  急进式 C  渐进式D  分散式正确答案： C10.最高层控制目标的执行主要依赖√A  目标卡 B  各级上报的执行报告C  目标跟踪卡D  目标

3、体系图正确答案： B11.跟踪检查的责任原则的最理想境界是实现√ A  无为而治B  降低成本C  体系完整D  减少事故正确答案： A12.要使员工目标与总目标和部门目标相配合，必须注意√A  员工目标要有挑战性B  员工目标数量不可多 C  上下沟通，员工参与讨论D  员工目标要力求量化和具体化正确答案： C13.目标实施和检查的凭证是√A  总结报告 B  目标卡C  目标体系图D  会谈纪要正确答案： B14.下列关于正确运用个人能力型目标管理法的说法中错误的是√A  还要沟通和协调B  个人目标要定好C  权力下放不可少 D  缺陷讨论要少搞正确答案： D15.在

4、下列情况中企业的目标需要修正的是√A  行动发生偏差 B  完成目标的方法发生改变C  出现暂时的困难D  月度执行进度与计划进度不一致正确答案： B因为我们就这么一辈子，几十年的光景，无法重来，开心也好，不开心也罢，怎么都是活着，那么何不让自己开开心心的过好每一天呢！　　生活虽辛苦，但我们一定要笑着过，以积极乐观的心态让日子过得有滋有味，这样才不白来人世走一遭，才会无怨无悔。　　因为生活没有真正的完美，只有不完美才是最真实的美。　　不要总是悲观地认为自己很不幸，其实比我们更不幸的人还有很多；要学会适应，学会调整自己的心态，学会宽容和理解，许多的苦、许多的累，都要坦然面对。

5、　　只有经历了，体验过了，才能明白了生活的不易。因为“经历就是收获”.　　要知道世上没有什么不能割舍，人生没有过不去的坡，当你调整好了心态，一切都会风清云谈。　　人活着，活的就是一种心情。　　谁都有不如意的时候，这就要求我们做任何事情上都要持有一颗平常心。　　只要做到不攀比，不虚荣，待人诚恳、做事踏实，以知足乐观的心态释怀所有，做事尽量站在别人的角度去考虑别人的感受，常怀感恩的心态待人，哪怕平庸，也会赢得世人对你的认可和尊重！　　因为人活着，就需要一份积极向上的乐观和感恩的好心态来对待所有。　　只要心中有景，何处都是彩云间；只要有一份好的心态，所有的阴霾都将会烟消云散……　

6、　人生在世，免不了磕磕绊绊，不如意在所难免，因为很多事情都不是我们所预料的，也不可能按你的设想去发展。　　正所谓“生活岂能百般如意，凡有一得必有一失。人生追求完美，但总会留下这样那样的遗憾，不存在十全十美，有遗憾才显出生活本色。”　　只有这许许多多的遗憾，才是我们生命之中最为珍贵的财富；只有坦然面对所有，积极乐观的活着，就会发现平淡的生活原来也会变得很丰富。　　生活，让我们微笑，也可以让我们哭泣。我们不要总是消极的怨天尤人，该以积极乐观的良好心态活着，如若心态好，精神打起来，好运自然来，就看你怎样去对待！