规章制度-医院清洁卫生工作制度.doc

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1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。医院清洁卫生工作制度篇一：医院环境卫生工作制度医院环境卫生工作制度（一）医院卫生实行清洁工作承包责任制。由清洁队负责全院的卫生清扫、保洁、下水道疏通等工作。（二）医院爱国卫生委员每月对全院的室内外卫生进行检查评比，具体方法参见清洁工工作质量考核标准。（三）院内有足够且符合卫生要求的垃圾桶，生活垃圾日产日清，医疗用一次性物品定点收存，由市危险废物处理站统一收集并处置。（四）职工饭堂、手术室、门诊卫生要达到国家及卫生部标准，

2、并由防疫站和医院保卫科定期检查监督。（五）按照市政府要求，搞好“门前三包、门内达标”工作。（六）由保卫科负责向群众宣传“除四害、讲卫生”的知识，教育群众养成卫生习惯，树立以卫生为荣，不卫生为耻的社会风尚，使医院有一个文明、卫生的优良环境。清洁工工作职责1、根据我院临时用工管理规定，清洁工由总务处签订用工协议。2、按时上下班，有事向主管请假，请假期间工作自行找人代替。3、负责所负责区域的清洁卫生工作。保持干净整洁。4、对所负责区域水、电等方面出现的问题及时同有关部门联系10此资料由网络收集而来，如有侵权

3、请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。解决。5、完成交办的其他工作。卫生要求：地面、墙壁、屋顶、屋角线、踢脚线无纸屑、无蛛网、无其他不符合卫生要求的杂物、脏物，力求无尘，室内每天用拖把带水拖地一次，室外道路干净整洁，沿路绿化带无杂物；厕所无臭味、瓷砖洁白，洗手池、坑池、便池、地面勤冲洗无积便、积垢、地漏，下水道畅通；垃圾及时清理，并堆放在指定地点；清洁用品及工具及时清洗，摆放有序，拖把、扫帚禁止在窗台搁置；工作室内外禁止堆放杂物；场地积水及时排除，杜绝蚊蝇滋生。区域划分：室外道路两人负责

4、（包括沿路绿化带卫生）；办公楼DE一人负责；教学南北楼五层、南北楼之间的通道、四五层东圆弧一人负责；教学南楼二至四层、三层东圆弧、南北楼之间的通道一人负责；艺术楼一至五层、教学南楼和艺术楼之间的通道一人负责；阶梯教室和教学南楼一层一人负责。打扫范围包括楼道、楼梯、卫生间、活动平台等处。清洁工具体工作职责及考核细则（100分制）一、考核办法：清洁工工资由基本工资550元加考核工资50元构成。基本工资按月发放。考核工资则依据考核情况发放。每月100分，期末将各月考核分相加为考核总分，作为评优选先和鉴定是否

5、合格的依据。当月考核工资=当月考核分÷100×50元二、上班时间10此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。上午：7：00到校下午5：00以后离校。三、上班时间要穿戴整洁、举止大方，不准穿拖鞋、不准干私活、不准聚众聊天。违反本条例各条之一者扣2分。四、坚持规范化服务，坚守工作岗位，有事请假，无假不到岗一次扣20分，事假一次扣10分，病假一次扣5分，迟到一次扣2分。（20分钟内算迟到）五、工作要求：1、厕所、洗手槽每天冲洗二次以上，并随时保持清洁。2、走道、楼梯

6、、内墙、门厅、栏杆和广告牌等要随时保持清洁。3、随时清倒垃圾桶。4、墙顶随时打扫蛛网、扬尘，保持整洁。5、发现公用设施损坏的及时报修；异常情况及时报告。以上要求违反一条扣5分。六、奖惩办法：1．每学期末根据考核情况，结合考评小组评议，综合得分最高者，给予100元物质奖励，来期优先聘用。2．对考核分为最后一名，所负责服务工作又存在较严重的问题而不及时解决，学期内被学校领导点名批评达3次以上者，被视为不合格工人，予以解聘处理。篇二：医院保洁管理制度(最全版)10此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立

7、即删除。资料共分享，我们负责传递知识。医院保洁制度执行人：年月日监管第一责任人：年月日监管第二责任人：年月日科室卫生评比方案医院各职能部门：为了加强医院的整体卫生状况，保持良好的工作和就医环境，加强工作人员卫生责任意识，特定于今年6月1日起开展全院各科室卫生评比活动，具体内容如下：1.各行政主管和科室主任于每月15日和30日对全院各科室的卫生进行检查评比，各科室由负责人具体安排打扫时间。若遇周日，后推顺延1天。2.每次检查卫生评分结果将在院周会上宣布，并评出卫生最好和最差的科室。3.如一季度超出三次（

8、含三次）被评为卫生最差的科室，则按科室人员扣除10元／人／次。卫生评比最好的科室每季度颁发卫生流动红旗，挂旗科室在下季度卫生评比过程中如出现一次最差将收回流动红旗。4.各楼层卫生责任人和各科室负责人平时注意保持卫生清洁，督促和检查楼层保洁员和科室工作人员卫生保洁工作。10此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。百信中医院办公室2010-5-17卫生监督员职责医院的环境卫生是提供优质、规范的医疗服务的基础，是促进医