挑战自我,熔炼团队——拓展培训方案.ppt

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1、挑战自我，熔炼团队——拓展培训方案2015.102培训流程3培训流程体验式培训介绍：体验式培训是一种摆脱传统教学观念的双向学习方式，即“在体验中学习”。心理学研究表明：看到的信息可以被记住10%，听到的信息可以被记住20%，亲身体验的信息则可以被记住80%。我们每个人都会有两种截然不同的学习体验，体验式培训就是在一种情景模拟的环境中经过反复体验与总结，并且联系实际，最终由参训者自己找出存在的问题及实用的工作方法，这样的培训效果是传统讲课式教学所达不到的。科目体验感受交流结合实际提炼方法再体验实用理论实际应用体验式培训4培训流程团队热身项目实施项目回顾培训总结破冰活动团队建设◆

2、在培训的预热阶段，培训师将通过破冰这一环节使队员迅速的融入角色，建立团队文化（队名、队长、队歌、队训及设计队旗）并展示。◆团队展示阶段可以使参训人员在瞬间打破隔膜，迅速溶入团队。在以后的项目中团结一致、齐心合作，为团队的团结而努力，增强团队凝聚力。培训要点破冰环节第一：场面欢快融洽。让所有人全部参与进来。是所有人。让大家达到一种极高的参与度。第二：意识层面的改变。让参训人员通过活动感知到自己某个方面的缺失，并以期改变。第三：塑造培训价值。让学员对所参加的培训有所期待。5队长风采展示：队长要用自己的语言包括肢体语言向所有参加培训的伙伴介绍自己，展示自己。队名解释：由队长或队长推

3、选一名代表出列，向所有的其他小队解释本小队的队名的含义和特色，或解释队名代表什么。队歌合唱：本小队的成员一起合唱队歌（该歌曲是本组成员自行创作或根据原有歌曲改编而成）。口号呐喊：本小队队长带领本组的成员一起喊出能够激励本队成员一起奋发拼搏的口号，这个口号将激励大家完成所有的挑战项目.团队建设6项目名称：同心鼓项目描述团队合作将皮球颠起不落地，团队一起挑战极限培训目标1、方式方法的重要性；2、计划与实施；3、毅力，永不放弃的精神。团队热身项目实施项目回顾培训总结培训流程7项目名称：齐心协力项目描述每组学员站在两块大长板上，在共同合作的基础上，手提绳子共同朝向目标奋进。培训目标1

4、、培养团队的步调一致2、团队的共同协作团队热身项目实施项目回顾培训总结培训流程8培训目标◆提高危机时刻的生存技能。提高安全意识和保护意识。◆培训团队内部及团队之间的凝聚力。◆民主、有效讨论，合理、快速决策，科学评估创新方案，勇于实践，不断尝试。◆认同差异，合理分工，学习最优配置资源。◆更深的感受信任和帮助的重要性，尝试完成不好完成的任务。团队热身项目实施项目回顾培训总结项目名称：求生墙项目描述全体队员要在规定时间内翻越一堵高四米的墙，不得借助任何的物品与工具。培训流程9◆团队任务完成后，培训师根据任务过程中出现的问题，进行总结及分析问题；◆队员将在活动中的现象与工作中的问题进

5、行对比，发现其中相通的地方，找出解决的方法；◆队员发表活动感受以及分享成功经验。团队热身项目实施项目回顾培训总结培训流程10◆团队代表发表感言、分享快乐与收获;◆培训师为培训活动回顾、总结;◆集体合影。团队热身项目实施项目回顾培训总结培训流程培训流程13:00-13:50团队热身、组建13:50-14:40同心鼓14:40-15:30大脚板15:30-16:20毕业墙16:20-16:50总结分享合影