组织行为学第8章-权力与政治课件.ppt

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1、第8章权力与政治7/27/2021第8章：权力与政治权力政治性骚扰7/27/2021权力7/27/2021什么是权力权力是人们在日常经济和政治生活中经常遇到并切身感受到的一种社会现象。韦伯从社会学的角度对权力下的定义是：一个人或几个人所拥有的机会，这些机会使得他们通过集体行为，甚至是在他人反对的情况下，实现自己意志的可能性（Weber,1999）。权力即个人或群体影响或控制其他个人或群体的能力，即使被影响（控制）的群体不愿意，也必须如此完成。7/27/2021领导和权力的比较领导是指影响一个群体实现目标的能力。权力

2、是影响他人行为的能力。二者不可分。区别在于：领导始终以目标为基础，领导和被领导者对目标有一致的看法。权力可以在没有目标或目标不一致的情况下存在。7/27/2021权力来源和类型韦伯将权力来源分为三种：传统型权威（君权神授）、魅力型权威（振臂一呼，应者云集）、法理型权威（按组织原则建立的权威）约翰.佛伦奇等人将权力基础划分为五类：法定权、强制权、奖赏权、专家权和参照权。7/27/2021权力基础的测定7/27/2021权力类型的比较7/27/2021依赖是权力的关键权力关系产生于相互依赖。影响依赖性的因素包括：重要性

3、稀少性不可替代性7/27/2021计算机编程人员如何保住饭碗国外研究报告，电子计算机编程人员受到系统分析的抨击后，逐渐丧夫对电子计算机知识的垄断地位时，他们针对这种变化，发展并运用如下四种主要策略，来保障自己对计算机知识的垄断，避免降低他们在公司中的权力和地位。首先，否定外行对计算机决策上的权限。其次，制造出有关自已专门特征的各种保护性神话，如数学才华上的异彩。再次，隐瞒可能会降低其工作的不确定性和神秘性的信息。最后，控制了保护他们知识基础的各种培训与充实的政策。7/27/2021政治政治就是权力的运用。只有掌握一

4、定的政治艺术，员工才能在组织中获得较快的发展和提升。7/27/2021政治家、哲学家们对政治的定义政治是夺取权力，掌握权力的必要方法的总和。政治是权力的获得和运用。罗宾斯认为，政治是那些不是由组织正式角色要求的，但又影响或试图影响组织中利害分配的活动。7/27/2021引发政治行为的组织因素组织信任度低角色模糊不明确的绩效评估系统零和的报酬分配体系民主化决策（领导政治）以高压手段追求高绩效自私自利的高层管理者7/27/2021引发政治行为的组织因素对权力的追求马基雅弗里主义：政治无道德的思想控制点：内部控制人有更强

5、的政治行为偏好。冒险倾向：从事政治活动往往会冒险，风险回避者更不愿意从事政治行为。7/27/2021案例：明天集团的“公司政治”7/27/2021“印象管理”有意识控制别人对自己印象的形成自我描述要积极从众辩解道歉宣扬吹捧恩惠7/27/2021卡内基：六条让人喜欢自己的建议真诚地对别人感兴趣微笑记住对方的名字做一个好的聆听者谈论别人感兴趣的事真诚地使别人觉得他是重要的7/27/2021防御性行为是自我保护的最好途径避免行动：有时候最佳的行动就是不行动。有六种方法：过度顺从、推诿责任、装聋作哑、轻描淡写、不切正题、

6、借故拖延避免受责，有五种方法：建立缓冲、寻求安全、正当化、找代罪羔羊、说谎7/27/2021性骚扰性骚扰正中国成为日益突出的社会问题。2000年在深圳的一项调查表明，有32%的受访者表示曾受到过不同形式的性骚扰。女性占43%，男性占19%。7/27/2021欧盟的定义性骚扰是一种不被接受的，损害人们尊严的行为，在某种程度上也是公司政治的结果之一。第一，对方不可接受，视为过度第二，如果言行或明或暗地视作一种条件或前提。第三，这种言行制造了一种威胁或不友善的工作环境。7/27/2021性骚扰立法日本、澳大利亚、加拿大和

7、西欧一些国家都有立法。中国也开始了立法。上海、山西等地已有条例。范围比较广泛：黄色笑话、黄色短信也是性骚扰。7/27/2021防止性骚扰组织管理：制定相关制度并让所有员工知悉个人应对：首先要保持庄重、得体的穿着；其次，遇到问题要正靠立场；最后，要改变传统观念，减少应对性骚扰的社会压力。7/27/2021谢谢7/27/2021