浅析建筑安全生产法规.doc

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1、浅析建筑安全生产法规浅析建筑安全生产法规浅析建筑安全生产法规浅析建筑安全生产法规浅析建筑安全生产法规1、安全生产管理体系、组织机构、管理制度和安全生产责任制　　安全生产管理体系的科学，安全生产管理机构的健全，安全生产管理制度的完善，安全生产责任制的落实，是确保安全生产最基本、最关键的因素。没有1个科学的安全生产管理体系，没有1个高效运行的安全生产管理机构，没有1套健全的安全生产管理制度，没有落实的安全生产责任制度，安全生产就无从谈起。　　科学的安全生产管理体系及健全的安全生产管理机构是确保工程项目安全生产管理高效运行的基本保障，它关系到安全生产管理的成效性

2、及高效性，关系到安全生产管理终究目标的实现与否。安全生产管理制度的健全和安全生产责任制的落实是确保安全生产的基础，只有切实认真实行各级各部门各人员的安全生产责任制，尽职尽责，方可保证安全生产;只有加强迫度建设与落实，方可进1步确保安全技术措施及安全防护措施的落实，终究保证生产安全，保障企业及职工的利益。　　2、安全生产管理目标　　安全生产管理目标必须明确、具体，针对地方、企业、项目的实际情况制定适用性强、操作性强、针对性强的全面、具体、详细的安全生产管理目标、统筹体现行业、地方、企业的整体先进水平，避免安全生产管理目标的太高过大或太低过粗，不利于安全生产管

3、理工作的进步及保证项目的安全生产，更不利于保障企业和职工的生命与财产，背背了“以人为本”的精神，也背背了“安全第1，预防为主”的安全生产方针及相干的法律、法规。　　安全生产管理目标应包括以下内容：伤亡控制指标，安全达标情况，文明施工情况，安全教育培训目标，安全检查整改目标，持证上岗指标，安全技术措施费用目标，安全技术措施及安全交底目标，责任制落实目标，奖罚目标等。　　3、持证上岗管理　　持证上岗包括管理人员持证上岗、特种作业人员持证上岗。管理人员持证上岗是安全生产最基本的要求，管理人员必须持其任职岗位的岗位证上岗管理，具体包括项目经理、项目技术负责人、施工

4、员、质检员、安全员、机管员、材料员等;特种作业、特别是对他人及周围设施有重大危险的作业必须贯彻履行持证上岗制度，特种工包括：电工、焊工、架子工、司索工、信号工、起重工、机械工、机动车驾驶员、起重机司机、卷扬机提升机操作工等，特种作业岗位证必须按规定定期参加复检，未按时复检或复检不合格或长时间不再从事本岗位工作人员不得上岗作业。　　4、安全技术措施及各专项安全施工方案　　每个工程的施工组织设计应有安全技术措施，施工组织设计、安全技术措施、各专项安全施工方案必须按规定由施工企业审核审批合格后，报项目总监批准方可实行。危险性大的分部份项工程必须编制专项安全施工方

5、案，如：施工现场临时用电、基坑支护与降水、土方开挖、人工挖孔桩、模板工程、起重吊装、脚手架、撤除工程、爆破、卸料平台，和采取新结构、新工艺、新材料、新技术、新装备等都应编制专项安全施工方案。另外，深基坑、地下暗挖工程、高大模板工程等的专项安全施工方案应组织专家论证、审查，合格后方可实行。　　5、安全教育管理工作　　安全教育是为了提高全员安全意识、安全技术水平与管理水平，确保安全生产。　　新工人入场必须经公司、项目部、班组3级安全教育，考试合格后方可上岗作业(安全教育和考试应有记录，并实行签字手续;严禁代签。教育时间必须到达有关规定要求);转岗、变换工种的作

6、业人员，应进行操作技能、安全操作知识教育，并经考试合格后方可上岗作业(教育、考试应有记录，并实行签字手续);管理人员必须按规定每一年参加安全教育培训学习，时间必须到达相干规定要求。　　安全教育需加强以下几个方面工作：　　⑴.加强对职工常常性、专业性，特别是季节性、阶段性安全教育。　　⑵.加强对新技术、新工艺、新结构、新装备、新材料安全知识的安全教育培训学习。　　⑶.加强对重要安全设施(装备)、特殊安全技术措施、安全生产重难点部位安全技术措施等的安全教育培训学习。　　⑷.加强班前安全活动教育。　　6、施工机械、施工用电等安全设施的管理　　施工机械、施工用电电

7、器元件，和其他安全用品等必须具有出厂合格证，或质量性能检测报告。定期检测重要设施、安全用品的性能;制定各专项检查、验收、保护、撤除等管理制度;加强对各项安全防护措施、安全防护装置(装备)的管理;加强对检查、验收、保护等进程中发现的重大安全隐患进行整改的管理;加强对各专项整治工作的管理。　　7、事故应急救济预案、职工伤亡事故的管理　　施工企业项目部应制定安全事故应急救济预案，建立应急救济组织或配备应急救济人员，配备救济器材、装备，并组织定期演练。安全事故应急救济预案应根据企业、项目的实际情况制定。加强对职工伤亡事故报告、调查、处理、结案的管理，坚持“4不放过

8、”原则。　　8、安全检查管理　　安全检查的目的是预知危险，消除危险