行为安全审核培训课件压制.ppt

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1、行为安全审核程序培训安全经验分享3行为安全审核程序出台背景行为安全审核程序目的本程序明确宁夏石化公司行为安全审核管理的职责,规范行为安全审核计划的制定、实施、数据汇总(统计)、分析、沟通、隐患的整改及跟踪。范围本程序适用于宁夏石化公司及承包商职责质量安全环保处质量安全环保处是行为安全审核的归口管理部门。质量安全环保处负责组织、制订《行为安全审核程序》,由审核分委员会讨论通过,主管副总经理批准执行;根据执行过程中的实际问题,每年度对《行为安全审核程序》的适宜性进行评审、修订。负责直线领导行为安全审核计划的审核。负责行为安全审核信息收集、数据统计和分析,

2、通报审核委员会。直线领导负责下级行为安全审核计划的审核。归纳分析本区域的数据趋势。每月末将审核数据报质量安全环保处。审核的分类观察审核有以下三类,观察者可根据具体情况选择某一种形式:个人审核:审核者可带领一到两人实施。相互审核:两个部门之间互相进行审核。小组审核:由领导组织有关人员对指定区域进行审核。审核的频次及计划的制定检查人员最低检查频率审核范围公司总经理1次/季选择公司的任意区域公司副总经理/安全总监/总经理助理/副总师1次/月选择公司的任意区域生产处室领导1次/旬选择所属基层单位的任意区域生产/检修单位领导1次/周本单位管辖的生产/检修/办公

3、区域其它职能部门领导2次/月选择基层单位的任意区域/本部门办公区域行为安全审核审核观察技巧:先观察10–30秒注意安全与不安全的行为因素和工作习惯与工作人员讨论你的观察及工作上的安全观点取得工作人员的安全工作承诺行为安全审核,参与者须依照特定的观察机制,内容,时间及频率去执行,并将审核结果做分析及建议并在管理会议上报告观察5个方面A类:人们的反应B类:个人防护装备C类:人员的位置和姿势D类:工具和设备E类:作业程序工作环境办公室安全审核Auditcard安全观察/审核卡A类:人员的反应:30秒内观察到的不正常的反应□调整个人防护装备□改变原来的位置□

4、重新安排工作□停止工作□接上地线或上锁挂签□收起、不使用或改变正在使用的工具、设备B类:个人防护装备:未使用或未正确使用□头部□眼睛和面部□耳朵□双手和双臂□双脚和双腿□呼吸系统□躯干□高空防坠落□座位安全带C类:人员的位置和姿势:可能导致□被物体撞到□被物体击中□被物体夹到□绊倒、滑倒□高处坠落□接触极高温或极低温(物体)□触电□接触、吸入或吞食有害物质□接触转动设备□过度用力□别扭的姿势D类:工具和设备:□不适合该作业□未正确使用□工具和设备本身不安全E类:作业程序□不可获取□不适当□员工不知道或不理解□没有遵照执行□特种作业没有正确的许可证□动

5、火、有限间等高危作业安全措施不够类:工作环境标准:□工作环境卫生不合格□安全警示标志不规范□安全和职业卫生防护、检测设施不符合标准□消防设施不符合标准或维护不善□作业环境不达标□员工对工作环境标准和风险不知晓可能引起重伤事故的不安全行为总数可能引起死亡事故的不安全行为总数现场采取的整改措施:A类:人员的反应:(30秒内观察到的不正常的反应)调整个人防护装备改变原来的位置重新安排工作停止工作接上地线或上锁挂签收起、不使用或改变正在使用的工具、设备其它...B类:个人防护装备:(未使用或未正确使用)头部眼睛和面部耳朵呼吸系统双手和双臂躯干高空防坠落座位安

6、全带双脚和双腿其它...C类:人员的位置和姿势(可能导致以下情况....)C类:人员的位置和姿势:可能导致□被物体撞到□被物体击中□被物体夹到□绊倒、滑倒□高处坠落□接触极高温或极低温(物体)□触电□接触、吸入或吞食有害物质□接触转动设备□过度用力□别扭的姿势撞到物体被物体击中被物体夹到绊倒、滑倒高处坠落接触极高温或极低温(物体)触电接触、吸入或吞食有害物质接触转动设备过度用力别扭的姿势其它...D类:工具和设备:不适合该作业未正确使用工具和设备本身不安全其它...E类:作业程序不可获取不适当员工不知道或不理解没有遵照执行特种作业没有正确的许可证动火

7、、有限空间等高危作业安全措施不够其它...E类:工作环境(秩序):工作环境卫生不合格安全警示标志不规范安全和职业卫生防护、检测设施不符合标准消防设施不符合标准或维护不善作业环境不达标员工对工作环境标准和风险不知晓其它...当有人不安全的工作时!观察–确认你所看到的正面的互动式接触–注意情绪的控制表达你所见的及顾虑–真心诚意请教正确的做法–诱导取得能安全工作承诺–时机审核在以下情况下效果最好…管理层将审核作为日常工作,定期审核并跟进审核目的并不是像警察一样“抓”违规邀请普通员工参与审核分析审核数据并据此采取行动领导放下架子,防止前呼后拥不要为了完成审核

8、任务而为之各级直线领导的责任:确保下属单位或部门及时制定出相应的行为安全审核计划及按计划实施;提供必要的资源

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