坚持的心态教程文件.doc

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1、坚持的心态精品文档坚持的心态保持坚持的心态，坚持的心态是在遇到困难和身处逆境的时候反应出来的一种心态，坚持自己的目标，坚持提升自己，坚持超越困难。而不是在顺境中的坚持。我想知道，大家来绿浩以前，为什么会加入原来的公司？互动（头脑风暴）我还想知道，大家来绿浩以前，为什么会离开所在的公司？互动（头脑风暴）对于这个坚持的心态，我想大概很多人都懂，但也不懂。因为我们会给自己很多的理由去加入一个公司，比如说这里工资待遇很好，公司前景广阔等等，但是同时也会给自己找来更多的借口离开所在的公司。我认为人是应该往高处走的，一个有进取心的人会不断

2、的为自己创造条件来提高自己，但只有极少数的人能坚持在一家公司努力的工作，哪怕能力达到或者超越了本身的岗位要求，仍然静静的等到机会的到来。多数人会选择跳槽，当我们的能力和经验达到某个要求的时候，我们常常就不能控制自己的欲望，作出一些急进的选择—收集于网络，如有侵权请联系管理员删除精品文档跳槽，用跳槽来提高自己的职位和体现自己的价值，而且在第一次成功跳槽以后，就会乐此不疲的继续跳槽，试图寻找更好的发展。但是阅历和能力的提高往往赶不上职位的提高，我们事业的瓶颈很快就会到来，当我们遇到的困难超过我们能力的时候，我们也许还是会选择跳槽，

3、不过这次的跳槽就变成了逃避问题，是在一条道路上的坐车到转到了右车道，不再是以前向上一个台阶了。回到我们的开始，当我们的能力和努力还没有能得到正视的时候，这也是事业上的一个瓶颈，当事业遇到了瓶颈，我们需要更积极更主动的将行动力投入到你的事业中，坚持到底，直到将瓶颈突破，突破了，我们会到达一个新的高峰，如果开始或者中途放弃了，那么你一直以来努力的事业已经可以宣告失败了。我有过这样的经历，我对跳槽的看法是：1、跳槽不能解决问题（因为问题我们没有能力去解决，将来不管在哪里，它还是会伴随着我们），2、跳槽能让我们短期内的工作和生活有所改

4、变，但是不一定会让自己将来的工作和生活过得更好。因为同样的问题和瓶颈会再次出现，当瓶颈和不受重视重现的时候，我们又要选择一个新的开始吗？还是应该通过自己的努力去不断的争取？如果我们在工作中遇到困难、挫折和瓶颈时，就选择跳槽，那只能一辈子做试用期的员工，更不用谈实现理想和发展。绿浩需要的是对公司忠诚的员工，没有忠诚就算能力在突出也等于零。因此，我们应坚持，因为有了坚持才能实现共赢，实现公司的发展目标，实现我们的发展目标。收集于网络，如有侵权请联系管理员删除精品文档为了能让自己坚持，我希望大家先做好选择，公司有权利选择出自己需要和

5、值得培养的人才，大家也有权利选择一个公司，能接受这个公司的理念，一步一个脚印的走到最后。收集于网络，如有侵权请联系管理员删除