公司年会活动总结.doc

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1、公司年会活动总结公司年会活动总结公司年会活动总结公司年会活动总结公司年会活动总结公司年会活动总结公司年会活动总结公司年会活动总结公司年会活动总结公司年会活动总结年会结束了，和我想的有1些差别，但是整体来讲，效果还算不错，真亏了我们的努力。　　值得表扬的地方是我们每个人都竟我们最大的努力去把这件事情做好，而且结果也还不错，最少没有出多大的乱子最少每个到场的佳宾都宾至如归，也享受了美味可口的晚宴，现在就把1些细节说出来。　　首先是人数肯定。预订是300人结果到最后也只去了170多人(用餐人数)，有1些人没有到用餐时间已离开了，而也有极少人

2、来凑饭吃的。没有发约请函是我们的1个最大的失误，所以统计人数上面遇到了极大的困难，到最后统计吃饭的人数也不很准确。现在还在与酒店沟通当中，小杨在这其中是最辛苦的，这就给我们1个经验教训，所有的事情都要斟酌到。吃饭来多少人，有多少人吃饭，如何统计人数等等，不过现场发餐圈真是1个好的方法。　　然后就是现场履行了。由于没有和张总沟通好，有1些事情是我们费心了公司年会活动总结样本公司年会活动总结样本。现场有很多的舞台音响专业人员，根本不需要我们去管背景舞台灯光等，但是我们也应当提供1下我们自己的东西，毕竟他们对我们项目不是太了解。　　还有就是

3、全部节目流程，完全混乱，从4点到5点半1直是《婚庆实用大全》的宣讲会，也不斟酌1下到底观众喜欢不喜欢，最后到公司年会的时候时间已不够了，只能草草地了解。我们也不清楚哪些是我们的客人，这样的话对那些紫金成的客人真是1种煎熬。至于节目表演，1开始还有1个类似于成人礼的表演，到后来就全部是广告时间。　　下面说1下现场履行，就是我们的问题。人员没有想象的团结，应当工作的时候帮忙的人员都到了，而我们的人员都没有到齐，我无话可说，我也不想去说谁是谁非，只是知道就能够了，不用去抱怨这当中我也有问题，我不应当急躁，抱怨。后来又出现类型的问题，我也只能

4、睁1只眼闭1只眼了。　　1开始策划斟酌不周全，到最后签到笔和签到纸都没有了，更别说其他事情了，或许这是和张总的沟通之间的问题，但是难道这不应当值得我们去反思吗?现在我意想到策划真是1件实践的工作，不是嘴上面随意便说说而已。工作总结　　最少应当做到。每一个人做甚么工作，哪一个时间做甚么工作，会遇到哪些突发情况，解决方法。全部活动的流程等等。　　好好学习，好好反思吧。现在想一想即便我想做点事情，好像也是不可能的，就像微信活动，我觉得即便我提出来了，也会被无情的pass掉。　　20xx年12月30日，公司组织了20xx年迎新年会活动。　　此

5、次活动，较之以往公司各项活动，可谓是大手笔，有以下几大亮点及几点收获。　　1、从内容到情势上的创新　　1、内容创新。除常规的内容及环节以外，还增加了长时间合作单位发表合作感言、以类似感动中国10大人物情势出场的员工代表发言、外部专家做专题知识讲座。　　2、情势创新。活动选在了规格档次较高的御宴宫，并选用了大型LED屏、现场讲话直播、领导班子集体拜年视频、公司10件大事视频、xx轮荣幸员工抽奖、微信抢红包、文艺节目穿插等等，尝试性地应用了各种新元素，这些确切较以往活动开辟了思路、开阔了眼界。　　3、组织创新。党办不分家，经理办公室更懂领

6、导情意。公司组织各类活动，其实不只是党群部门的专属，经理办公室亦是重要活动的参与者、调和者、组织者，只有同心同德才能更好同唱1台戏。　　2、甚么是工作效力　　1、1周时间准备。按原活动方案，预计210天准备。而在公司相干领导指点要求下，210天变成了10天，终究变成了1个星期。白天的时间有限，只好晚上加班加点，依照流程及分工，谁负责的工作谁完成了才允许走。　　2、按要求履行。不要问为何，给你说甚么你就做甚么，到了甚么节点你拿出甚么样的结果就能够。时间紧凑，工作效力可以飞速提升。　　3、个人的3点小收获　　1、把事办好就不要怕花钱。之前

7、，在起草活动方案时，想着经济不景气、能为公司省点就省点，结果是在会议室的3~4k与在御宴宫的3~4w，差别真不是1点点。真长记性了，为了办好公司的事，不在意钱多钱少，更不能太小家子气，企业需要的体面和大气，需要的是通过1种方式表达1种声音、进而彰显企业的品牌形象，只有保证了投入，才有可能风风光光把事办好。（不过花钱这个度还需要今后工作中多视察、多思考、多总结）　　2、众筹模式天地宽。1个人的气力和1个人的思路也都是有限的，也犹如1个领导1样，不但自己要有所作为和榜样，还要发挥其他人的作用，这就要求有发散性思惟，发现和调动或借助他人的气

8、力来成自己的事。比如让约请劳务队来参会、各小组准备1个节目、各小组负责1项工作等等，众筹模式，众人拾柴火焰高，这个今后工作学习中还真得好好学习，争取活学活用。　　3、效力与质量之争。或许，在当前的新常态下，甚么事情都快节