逄山初中教师考评细则2012

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1、逄山初中教师考评细则2012.9.逄山初中教师考评细则为进一步推动我校教育教学工作，强化学校内部管理，引入竞争机制，实行以人定责，以责定分，以分定绩，以绩定奖惩的管理制度，提高教师的积极性，结合我校的实际，特制定我校教师考核细则。一、目标要求：1、使全体教师具有较高的思想觉悟和教师职业道德，做到依法执教，爱岗敬业，热爱学生，严谨治学，团结协作，廉洁从教，为人师表。2、积极开展教研活动，认真学习教育理论，踊跃参加业务进修，提高业务水平，胜任初中教学工作。3、努力实施素质教育，面向全体学生，充分发挥学生个性特长，使学生全面发展。4、自觉遵守学校纪律，发扬奉献精神，以

2、校为家，出满勤，干满点，认真履行教师职责。二、考核范围：全体教师三、考核要求及方法：（一）德（20分）（1）全体教师必须具备较高的素养和业务水平，忠诚党的教育事业，模范地遵守学校的各种规章制度，有较高的教师职业道德。（2）认真学习职业道德、教育法律法规、方针政策，并做好笔记。（3）爱护学生，了解学生，循循善诱，诲人不倦，不歧视讽刺体罚学生，建立和谐的师生关系。（4）遵守纪律，热爱学校，关心集体，团结协作，爱岗敬业，与集体荣辱与共（5）衣着整洁，举止端正，语言文明，以身作则，为人师表。1、值班（10分）⑴、按时值班，不缺席，不脱岗，做到以身作则，严于律已。⑵、严肃

3、认真地做好值日工作，敢于批评和管理不良现象和行为，发现问题要及时处理。如遇重大突发事情，在做紧急处理的同时，应及时报告有关部门领导。⑶、做好课间操、午休、课间、自习、晚睡等时间的巡视检查工作。考核办法⑴、值日认真负责，不缺席，不脱岗，做到以身作则，忠于职守，无安全事故得10分。⑵、值班时间空岗一次减1分，迟到、早退一人次减0.5分。⑶、因失职，出现不安全事故，此项以0分计，且后果自担。2、教学常规：（10分）（1）备课：认真学习课程标准，把握其中各知识点的不同层次，认真钻研教材，把握教材知识体系，明确重点难点，科学处理教材，了解分析研究学生实际，把握课堂的难度和

4、容量，运用先进的教学方法，按要求写出单元备课，根据不同课型写出课时导学案。做到先周备课，认真规范，教学环节齐全，科学实用。（1）每周的导学案数不低于：语文3个，作文间周一次，数学3个，英语3个，物理2个，化学3个，政治2个，历史2个，地理2个，生物2个，微机2个，音乐、体育、美术、各种地方教材各一个，（2）作业：要善于设计作业，精选习题，题量适中，批改及时，记录准确，作业讲评具体科学，针对性强。每周的作业次数不低于：语文3次，作文间周一次，数学3次，英语3次，物理2次，化学2次，政治2次，历史2次，地理2次，生物2次，美术1次。（3）计划、总结：根据课程标准和教

5、材内容制定教学计划以及其他计划，学期结束，根据自己的德能勤绩写出个人总结和其他总结。（4）听评课：学校领导和教师要坚持听评课制度，教师听课不少于10节，中层领导不少于20节，正、付校长不少于30节。（5）理论学习：积极参加理论学习和业务进修，并写出教育理论学习笔记，以及经验总结。考核办法：（1）备课10分，作业10分，听评课10分，计划总结10分，理论学习10分。然后取均分（2）教务处组织检查人员每学期于期中和期末考试前一周进行检查，根据质量和数量酌情评分。教务处汇总教师得分。特殊规定：（1）不服从领导安排，歪曲事实，顶撞领导，对安排的工作讲条件，推委扯皮，每次

6、减0.5分，由于不服从工作安排而影响学校工作的每次罚款减1分。（2）把学生逐出教室，罚站，殴打，讽刺，挖苦，每次减05.分，因以上情况致使学生辍学的每次减1分。（3）对学生校内外的违纪现象视而不见，听而不闻的每次减1分。（4）让学生为老师提水、打饭、洗衣服、打扫卫生，每次减0.5分。（5）违背教师职业道德，拉帮结派，挑拨同志关系，参与打架、斗殴、酗酒闹事，借工作之便打击报复，考试阅卷舞弊不负责任的每次减0.5分。（6）未经学校批准，翻印、乱定资料、报刊、试卷等每次减0.5分。（7）上课空堂、遛堂每人次减0.5分。（8）做好事、给学校增添荣誉、被评为“师德标兵”、

7、“文明教师”的加0.5分以上。（一）能（20分）1、教研教改：（15分）（1）论文、课件制作类由上级主管部门组织的有关活动中评选的青州市级论文、课件一等奖、二等奖、三等奖按分别加0.5、0.4、0.3分，每提高一个级别再加0.5分。电教方面的论文、课件同等对待。（2）优质课、教学能手参加青州市教育局组织的优质课，获青州市级奖的加1.5分，每升一级再加0.5分，教学能手、教坛新秀评选获青州市级奖的加2分，每升一级再加0.5分。电教优质课、教学能手按上述办法同等计算。（1）正面宣传我镇的新闻报道，青州报以下每篇计0.3分，地级报刊以上的每篇计0.5分，最高计3分（以

8、原始报刊为依据，多作者取