演讲常遇问题及解决方法.doc

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1、演讲常遇问题及解决方法1.语速问题：演讲过程中，语速应根据现场的情况而定，一般情况下语速应适中，避免太快或者太慢，太快的话，听讲者无法及时跟上思路，太慢的话，会给别人走神的空间。2.个人气场：演讲者应该有自信，有底气，看一眼就能使别人信服，相信你的专业性，让大家跟着你的思路你的速度走。3.个人形象：讲演者应该给人一种神清气爽，精神勃勃的感觉，让别人看了也有精神，在演讲过程中尽量避免说自己的口头禅。眼神应该坚定，要和听讲者有眼神的交流。坐的时候要挺直腰板，不要趴着或东倒西歪。演讲过程中声音要洪亮，尽量做到让大家都听得见。4.演讲内容：要由浅入深，有抑扬顿挫，举例的内容尽量

2、要符合实际，例子最好用自己熟悉的；要有明确的目的，朝自己的目的走，不要偏离提纲.5.现场的把控：要想办法让所以人的注意力集中到演讲的内容上来，讲演者不要反被别人带着走，越陷越深。在时间上也要控制好，不能过长.6.互动：讲演过程中要有一定的互动，切记不能只讲不问，只演不练。7.现场问题的解决：现场会出现很多问题，大致可以归类为以下几点：（1）遇到自己不知道的问题：当别人提出的问题是你自己无法解答的时候，切忌说不知道，可以告知他人，会后再议；（2）故意为难：有些人会故意为难你，死缠着一个问题不放，这时你就应该用一对一的方法解决，可以放到会后，不能深陷在一个问题里，花大量的时

3、间去解释验证；（3）不合理的问题：有人会提出一些不合理的问题，比如最基本的常识问题，或者习惯性问题，遇到这些问题，我们应该告知他，习惯是可以养成的，做事可以先僵化——固化——优化的道理。8.效果：在安排别人进行操作演练的时候，应适时给她一点鼓励，演练完后，应告知他结果，给予他肯定或指出问题所在，然后让他自行修改，演讲者可在旁边指导，但不要自己上去帮他操作，这样效果不佳。9.知识问题的解决：演练过程中会出现一些问题，不同的人会出现不同的问题，但这些问题可能是绝大部分的人都会碰到的，所以在演讲者帮助其他人解决问题的时候，可以大声的说出问题及解决方法，帮别人解决的同时，还可以

4、提醒其他人遇到同样问题可以如何解决。10.外因：演讲过程中会出现一些外部因素，如某人的电脑出现问题了，或者网络出现故障。这时，演讲者应及时的做出反应，可以让大家休息一下，或者干点与演讲内容有关的事，但一定不要让大家无所事事，不知道要干什么，在干什么。