大学生职业生涯规划.doc

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1、知己·知彼·抉择——人力资源管理职业生涯规划内容摘要：大学不能在庸庸碌碌中度过，我们要及时对这四年甚至以后的路做出规划，摆脱大一时的迷茫心态，要尽快投入到各种学习中，充分发挥自己优势的，在大三时要专心备战考研，让自己的职业生涯更加明确。关键词：抉择坚持计划目标人生之路说长也长，因为它是你一生意义的诠释；人生之路说短也短，因为你过的每一天都是你的人生。每个人都在设计自己的人生，都在实现自己的梦想。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未

2、来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。一、自我盘点1.性格爱好盘点：性格：我是一个性格比较开朗，而且比较乐观向上的人爱好：平常喜欢听音乐、看小说2.个人优势盘点乐观向上，适应能力强，能很快融入到新环境中，做事比较具有耐心和恒心，做事认真细致，比较有上进心。3.个人劣势盘点：平时做事不够勤奋，略有些懈怠，而且对自己没有足够的自信，不善于表达自己的观点。二、解决自我盘点中的劣势和缺点克服缺点，战胜自己：多向身边的同学、朋友、老师请教，及时找出自己与他人的差距，并且虚心接受他人的意见和建议，多多与人沟通，提高自己与人沟通能力。加强体育锻炼

3、，增强自己的体质：要多参加体育锻炼，在学习知识的同时还要有良好的身体素质，做到各方面共同发展。要做每一天的规划，让自己有计划性，并且督促自己不能懈怠。三、职业分析（一）专业分析人力资源管理专业要求培养适应社会经济发展和满足社会主义市场经济建设需要、基础扎实，知识面广、综合素质高、富有创新意识和开拓精神，具备经济学、管理学和法学的基本知识与能力的专业人才，并且熟悉国内外劳动力市场环境，掌握现代人力资源理论，技能的高级人才。（二）环境分析随着应届毕业生的增加，大学生的就业压力日益增加，面对如此严峻的形势，大学生亟待提高自身素质与转变自身的

4、就业观念。而作为人力资源管理专业的学生，我们或许可以多一点筹码，因为人力资源管理师的需求逐年增加，而且就业形势相比较于其它的专业较好，社会各个层面对人力资源的重视也是前所未有的，特别是人力资源方面的人才，更令一些企业求贤若渴。辽宁省人才中心甚至表示每年将拿出10万元，用于培养人力资源方面的高端人才。（三）职业能力特征1.具有较强的学习能力2.与人沟通，交际能力3．信息处理，分析综合能力4.团队合作能力，客户服务能力四、大学四年规划知道了自己的优势与劣势，也了解了当前的形势，当然就要开始自己对大学的规划。每个人步入大学都带着一种决心，一

5、份勇气，一个梦想，大学是人生中最灿烂美好的时代，为了不使以后自己为这四年的碌碌无为而后悔，为了不让自己被现在这安逸的生活冲昏了头脑，我要为自己做一份四年的全面的规划。（一）摸索中的大一大一是一个摸索期，不了解大学的规律，不理解自己的未来，茫然不知所措的我在大一最大的目标就是初步了解专业的属性，给自己一个清楚地定位，趁着现在课还不算多，多听听讲座，多和学长学姐交流，多读读书，让自己在最短的时间摆脱现在的迷茫。另一个重要方面就是记住要从大一开始多认识人，多培养自己的人际交流能力，毕竟，人际交往是对以后工作的重要准备。当然在我看来，还很重要

6、的一点就是要保证自己的学习成绩，大一可以不去为奖学金争抢，但是起码应该保证自己不会不及格。大一是课余时间最充裕的时候，所以不要浪费这充足的时间，一定要在这时段多阅读，多提升自己的各项能力。（二）定下目标的大二大二是决定自己考研或者工作的时期，进入大二，就要以提高自己的基本素质为主，在参加的各种社团或学生会中，也是时候参与部长或副部的竞选中去了，如果说大一的时候只是在社团中做一个好的合作者，那么在大二就应该学会做一个领导者，去锻炼自己的能力。提高自己的责任感，主动性。我相信坚持下来就会收获到很多。在学习方面，大二有两个重要考试，一个是英

7、语四级考试，一个是计算机基础考试，二者都是必须考下的证书，英语和计算机这两者都是非常重要的技能，所以是必要的。大二是一个积累与舍弃的时期，积累经验，积累更多的知识，并且从各种考试中提高自己的能力素质和心理素质。而随着课业的忙碌，我们也是时候舍弃一些次要的东西，如果妄图把所有事都做好，把所有东西学会，也许到头来什么也不会。所以大二是一个为自己未来定一个方向的时候。（三）冲刺加劲的大三大三已经是临近毕业的时候，所以应该提高自己的求职技能，为以后工作做准备，但是我的初步打算是想在大三时候准备考研，也许到了大三，这一计划会变，但是我现在决定的

8、是要考研，既然选择考研，就应专心备考，但这并不意味着就要忽略专业课，专业课对考研并不一定没有益处，去听听专业课也许会提高考研成绩。大三在撰写学术文章时，应该大胆提出自己的见解，锻炼自己提出问题，解决问题的能力。这一年还有